Могу ли я получить декретные выплаты в двух местах работы - на заводе и в опеке?
опубликован 16.07.2013, 09:21
между Вами и органами опеки и попечительства заключен договор гражданско-правового характера на выполнение возмездных услуг по воспитанию опекаемых детей. Данный вид услуг не относится к трудовым отношениям. Вы по договору ГПХ получаете не заработную плату, а вознаграждение, за Вами не закреплено место работы, у Вас нет отпуска и выходных дней, то есть на Вас не распространяются все льготы и гарантии. которые распространяются при трудовых отношениях. Поэтому больничный лист по беременности и родам. подлежит оплате по месту Вашей работы. Органы опеки его оплачивать не обязаны, так как Вы и в период отпуска по БиР будете выполнять услуги и получать за них вознаграждение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Козельск
Похожие вопросы
Вопрос о положении декретных по уходу и зарплаты при под опекой троих детей
Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для приемных родителей - право или нет?
Возможно ли уйти в декрет с сохранением декретных после узнавания о новой беременности перед выходом на работу?
Могу ли я получить декретные выплаты по второй работе, если проработала там 1 год 8 месяцев?
Вопросы о вознаграждении опекуна при форме опеки-приемной-семьи
Особенности получения декретных выплат при временном трудоустройстве во время декретного отпуска другой сотрудницы
Стаж работы влияет на приемных детей - возможно ли сдать их в детский дом без стыда для государства?
Как расчитать общий доход семьи и подать документы как малоимущая семья
Как оформить опекунское вознаграждение для детей в опеке, если оно не получается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут