Расчет пособия по беременности и детским на новых условиях - что нужно знать и какие варианты имеются
Вопрос №2529546
из г. Москва
опубликован 17.07.2013, 16:38
опубликован 17.07.2013, 16:38
Помогите разобраться, пожалуйста!
Предполагаемуя дата родов 9.02.2014. Соответственно уходить в декретный с 01.12.2013 (за 70 дней до...). По новому, при начеслении пособия учитывается стаж за 2 года, предшествующих году выхода в декрет, т.е за 2011-2012 года. Официально работаю только с 01.08.2012 (по настоящее время, без перерывов, больничных и т.д.) до этого в этой же компании с 07.2011 не официально. То есть за 2011 и 2012 гг 5 месяцев официального стажа. З/п до вычетов составляет 63200. Итак, согласно новому порядку расчета мне положено: 63200*5/731*140=60341 - пособие по беременности и 63200*5/371*30,4*40%=5228,8 ежемесячные детские? Но фактически, я отработала и 2013 год и если брать в расчет заработтанные в 2013 году средства - выплаты будут ЗНАЧИТЕЛЬНО больше!
Какие у меня есть варианты или вариантов нет?
Возможно ли мне уйти в декретный не с декабря, а с января или отправляют конкретно за 70 дней до предполагаемых родов?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По закону, беременной женщине в декретный отпуск можно уйти после получения листка нетрудоспособности. Врач его выдает по истечении тридцати недель с начала беременности. Отпуск по беременности предоставляется по инициативе беременной сотруднице, то есть работодатель обязан предоставить такой отпуск. Таким образом против Вашей воли в отпуск по беременности Вас не отправят, можете и уйти в декрет в январе.
17.07.2013, 16:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Порядок оформления больничного листа по беременности и родам с учётом отработанных лет
Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Влияние длительного перерыва в работе на декретные выплаты
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Возможность выбора расчёта декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут