Незаконное увольнение и отказ в изменении должности - мои действия и возможности

Вопрос №2530465 из г. Вятские Поляны
опубликован 17.07.2013, 16:52

01.01.2013 г. дошкольное учреждение было реорганизовано путём слияния, т.е. детский сад присоединили к школе. Я работала заведующей детского сада. Администрация отдела образования в сокращении мне отказали и предоставили должность старшего воспитателя. Директор школы приняла меня переводом на данную должность с 01.01.2013 г.. Трудовая книжка находилась в отделе образования. Я ходила просила 3 месяца, чтобы мне сделали запись в трудовой книжке о переводе и отдали на руки, т.к. книжку нужно было отдать в школьный отдел кадров. В начале июля я вновь пришла за трудовой. И вот только сегодня 17.07.2013. мне была отдана книжка с такой записью - Уволена в связи с сокращением штата работников при реорганизации учреждения...29.12.2012 г. Никаких приказов я не видела и соответственно не подписывала. Какие мои действия в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Краснодар, стаж 15 лет

5.0 450 отзывов

Следует обратиться в суд. Приказ о переводе на должность старшего воспитателя вы скорее всего не подписывали. Сокращение допускается при уведомлении за 2 месяца. Но т.к. приказ о сокращении отсутствовал и сроки выдачи книжки, а так же порядок нарушен полностью, следует обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе или предоставлением работы, а так же возмещением убытков. Вправе обратиться так же в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении должностных лиц к ответствености за нарушение трудового законодательства. Удачи.

17.07.2013, 17:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация