Требование сотрудников соц защиты справки о заработной плате при работе по договору возмездного оказания услуг - законное или необоснованное?
опубликован 17.07.2013, 17:52
Имеют ли право сотрудники соц защиты требовать справку о заработной плате за последние три месяца, если я работаю по договору возмездного оказания услуг? Договора заключаю каждые три месяца и справок таких не дают.
Валентина, здравствуйте.
Если Вы работаете не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору, то Вам коенчно ЗАКАЗЧИК не обязан выдавать справку о заработной плате, так как у Вас в этом случае не заработная плата, а оплата Ваших услуг как ИСПОЛНИТЕЛЯ по этим договорам.
Таким образом Вы в праве в этом случае в Соцзащиту представить копию договора, а также Справку об уплате НДФЛ ЗАКАЗЧИКОМ из Ваших сумм оплаты за выполненные услуги. Если конечно ЗАКАЗЧИК производил такие отчиления (а он обязан это делать).
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Невыдача справки о средней заработной плате по договору охраны - правомерно ли решение бухгалтерии?
Как получить справку о работе, если на руках только договоры возмездного оказания услуг?
Возможность предоставления акта-выполненных работ и договора вместо справки для соцзащиты при работе по договору с ИП
Возмездное оказание юридических услуг - выбор между заключением двух договоров или агентским договором
Может ли работодатель требовать возврат денег после двух месяцев без подписанного акта сдачи-приемки оказания услуг?
Право на выплаты по беременности и родам при работе по договору возмездного оказания услуг
Директор хочет заключить договор возмездного оказания услуг со сторожем на три месяца.
Как второй договор на оказание услуг может повлиять на мой трудовой договор на вахте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут