Учитывается ли возраст при решении о сокращении штата сотрудников, вернувшихся после длительного лечения?
опубликован 21.07.2013, 13:25
Нет, в данном случае не учитывается. Но если работодатель параллельно ввел иную должность с похожим функционалом (и не предложил Вам эту должность) или добавил (пусть даже через некоторое время после Вашего увольнения) должность руководителя, которому вверил управляемый Вами отдел, Вы можете в судебном порядке обжаловать увольнение, обосновывая, что работодатель преследовал Вас и фактически никакого сокращения не производил.
Обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
При решении о сокращении штата Нач.АХО, при выхода на работу после годичного лечения(после операции),учитывается ли тот факт ,что до пенсии по старости осталось меньше года.
- Не учитывается.
Если работодатель решил сократить именно эту должность, то его решение в судебном порядке обжаловано быть не может.
Так как только работодатель вправе принимать решения о штатном расписании.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Законодательство о предпенсионном возрасте и сокращении штата - права и возможности
Можно ли уйти на пенсию по сокращению за 2 года до пенсии
Возможен ли досрочный выход на пенсию для женщин при сокращении штата в 53 года?
Инвалид 3 группы - буду ли я получать 100% фиксированную выплату сразу после выхода на пенсию по старости?
Возможность выхода на досрочную пенсию при сокращении штата в центре труда
Доказательство реального сокращения рабочих мест при сокращении штата - пример и вопрос о фактическом сокращении при аутсорсинге
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут