Законность уменьшения зарплаты начальнику отдела снабжения в связи с доп. соглашением - анализ ситуации
опубликован 24.07.2013, 15:02
Мой директор подписал мне одному из всего предприятия доп. соглашение, где указано, что через два месяца, в связи со значительным уменьшением объема работ и тяжелым финансовым положением предприятия мне, начальнику отдела снабжения, зарплата будет уменьшена в три раза. При этом не затронута моя должностная инструкция и другие руководящие документы. Законно ли это?
Сергей
Изменение условий оплаты труда работодателем допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Вас об этом предупреждают за два месяца до изменения условий оплаты.
Изменение существенных условий трудового договора не связано с согласием работника. Поэтому в течение 2 месяцев работник должен решить, готов ли он продолжать работу на новых условиях или нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Соблюдение норм трудового законодательства при невыплате зарплаты директору, не являющемуся учредителем
Необходимость должностной инструкции для начальника отдела, службы, участка - определение правил действий
Реорганизация на предприятии - сокращение штатов и изменение должностных инструкций
Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.
Вопрос начисления зарплаты директору в сложной финансовой ситуации
Возможно ли не начислять зарплату директору предприятия из-за финансовых трудностей - альтернативы и ограничения
Новые обязанности - Как начальник увеличил объем работы ведущего инженера на предприятии и возможность оспорить его действия
Отмена ежемесячной премии - протестуют ли сотрудники компании?
Работодатель пытается скрыть сокращение - как доказать это на практике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут