Кто несет ответственность филиал с российским руководством и по законам РФ, или головная компания по местным законам?

Вопрос №254631 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2005, 19:12

Я работаю в филиале иностранной (Английской) фирмы в России. В настоящее время зарплату задержали на полтора месяца, и не исключен вариант ликвидации фирмы. Вопросов у меня два: 1. Кто несет ответственность филиал с российским руководством и по законам РФ, или головная компания по местным законам? 2. В случае ликвидации компании могу ли я требовать окончательного рассчета + выплаты выходного пособия за два месяца (как при увольнении по инициативе работодателя)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Если трудовой договор был заключен между Вами и официально действующим на территории РФ филиалом иностранного предприятия, то в соответствии с ч.1 ст. 13 ТК РФ Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения возникающие на всей территории Российской Федерации.

В том случае, если будет иметь место ликвидация организации с которой у Вас были трудовые правоотношения (в данном случае филиала иностранного предприятия) Вы будете вправе претендовать на все гарантии и компенсации, предусмотренные ст.ст. 178, 180 ТК РФ при ликвидации предприятия, т.е. предупреждение об увольнении за 2 месяца и выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, и сохранения заработка до двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При этом работодатель, с Вашего письменного согласия, может расторгнуть трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

18.06.2005, 13:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 часов