Сокращение госслужащего - несправедливость или законность? Как защитить свои права?

Вопрос №2551875 из г. Саянск
опубликован 29.07.2013, 17:45

Мой хороший знакомый работает в гос. службе. Недавно его сократили. У него двое несовершеннолетних детей в разных браках (7 лет, 1 г.7 мес.), жена находится в декретном отпуске. Работает в данном месте около 8 лет. Причем, на таких же должностях с подобным ему образованием есть люди, которые работают меньше, детей не имеют. Правомерно ли это? Что делать в случае неправомерности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Светлана, добрый день!

Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

При несогласии с увольнением необходимо обратиться в суд по месту нахождения ответчика в месячный срок с даты ознакомления с приказом об увольнении.

29.07.2013, 17:52

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122140 отзывов

Светлана, правомерно. т.к. при увольнении работника по сокращению штата, преимущество на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью, а наличие детей как правило, относится не к работникам. а к работницам.

29.07.2013, 17:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение госслужащего - несправедливость или законность? Как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы