Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога

На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога.

Я работаю техником-технологом на заводе. Закончил институт. Я написал заявление о переводе меня на должность инженера-технолога. На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога. Решением комиссии я был аттестован как инженер-технолог. Но директор предприятия (не учередитель) не подписывает моё заявление. Скажите, что можно сделать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Таким образом, что под сокращение попал сотрудник находившийся на должности лаборанта.

На заводе по сокращению численности штата необходимо было уволить технолога отдела. Но руководитель распоряжился иначе: технолог был переведен на должность специалиста, специалист на должность лаборанта. Таким образом, что под сокращение попал сотрудник находившийся на должности лаборанта. Подскажите, законно ли это? И на какие статьи это основывается? Благодорю.

Читать ответы (1)

Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?

Я работаю инженером по нормированию труда, при этом в нашем отделе есть еще Ведущий инженер по нормированию труда. На нашем предприятии планируется сокращение штата. Сокращению подлежит должность ведущего инженера по нормированию труда, но фактически планируют сократить меня, должность инженера по нормированию труда передают под юрисдикцию другого отдела и занимать ее будет работник занимающий должность ведущего инженера. Стаж у нее больше, поэтому у нее приоритет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Ограничения при приеме на должность инженера (системного администратора) школы для студента 6-го курса заочного отделения

Согласно приведенного ниже фрагмента должностной инструкции меня, как студента 6-го курса заочного отделения не могут взять на работу? Или есть возможность обойти рекомендованную должностную инструкцию? ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА (СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА) ШКОЛЫ I. Общие положения 1. Инженер назначается и освобождается от должности директором школы. 2. На должность инженера принимаются лица с высшим образованием и стажем работы по специальности не менее года.

Читать ответы (1)

Сокращение штата на предприятии

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Должности начальника сектора и инженера сокращены. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как перевести инженера на должность ведущего инженера с опытом работы менее требуемых 5 лет по специальности?

Как можно перевести инженера на должность вед. инженера, если у него опыт работы на должности инженера 1 год, высшее образование. Спец. инженер. В должностной инструкции прописано опыт не менее 5 лет по специальности. Как можно грамотно сделать исключение для данного перевода?

Читать ответы (1)

Мать-одиночка с высшим образованием и 34-летним стажем работы на заводе - правомерность сокращения

Мне полных 54 года, на иждивение сын-студент очного отделения на 3 курсе университета. Мать-одиночка. Проработала на заводе 34 года. Последние 20 лет в должности инженера-технолога. У меня высшее образование инженера-технолога. В настоящее время попала под сокращение. За время работы никаких претензий ко мне не было. Правомерно ли сокращение?

Читать ответы (1)

Подскажите правильно ли оформлено распоряжение на замещение и если нет, то куда мне обратиться для восстановления справедливости.

Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в должности инженера-экономиста 21 год, имею высшее образование, успешно прошла аттестацию ИТР на соответствие занимаемой должности. В бюро есть должность техник-экономист, женщина окончила техникум и на пенсии уже 1,5 года. В настоящее время инженер-экономист 1 категории (пенсионер уже 4 года) находится в командировке в другом подразделении больше года, а замещение с разницей в окладах оформлено распоряжением не на инженера-экономиста, а на техника-экономиста. В должностной инструкции сказано, что инженером-экономистом 1 категории может быть специалист с высшим образованием и стажем работы в должности инженера-экономиста не менее 3 лет. Подскажите правильно ли оформлено распоряжение на замещение и если нет, то куда мне обратиться для восстановления справедливости.

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера

С 01 сентября ввели в штат. Распис. Должность вед. инженера. Приказом назначили доплату (30%) за совмещение вакантной должности ведущего инженера ведущему инженеру. В орган-ии 2 ставки вед. инженера. С 1-го октября приняли человека на должность вед. инженера, но не отменили доплату сотруднику, который совмещал эту должность наряду с основной работой. Зар. плата уже выплачена за октябрь, новый сотрудник получил её в размере оклада, также свои 30% получил и вед. инженер который совмещает эту должность. Как поступить в этом случае отделу кадров и бухгалтерии? Кадры приняли чел-ка, и не отменили совмещение другому по этой уже не вакантной должности. Мы - гос. предприятие.

Читать ответы (1)

Поиск должности

На какую должность меня может принять/перевести отдел кадров по классификационному справочнику профессий, образование - политехнический техникум (направление судостроение). Нужна должность специалиста или инженера по надзору за строительством, род деятельности - строительство. Трудовой стаж, инженер, инженер-конструктор 3 кат., инженер-технолог, инженер ПТО 1 кат. Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)

Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект

Бобруйск - онлайн услуги юристов

На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога.

Таким образом, что под сокращение попал сотрудник находившийся на должности лаборанта.

Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?

Ограничения при приеме на должность инженера (системного администратора) школы для студента 6-го курса заочного отделения

Сокращение штата на предприятии

Как перевести инженера на должность ведущего инженера с опытом работы менее требуемых 5 лет по специальности?

Мать-одиночка с высшим образованием и 34-летним стажем работы на заводе - правомерность сокращения

Подскажите правильно ли оформлено распоряжение на замещение и если нет, то куда мне обратиться для восстановления справедливости.

Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера

Поиск должности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59