Требования медкомиссии работодателя - наличие военного билета от нарколога, хирурга и психолога для трудоустройства мужчины - нарушение или законный запрос?

Уважаемая Юлия!

Здесь дело даже в другом. Военный билет является документом, который в обязательном порядке предьявляется работодателю лицом, поступающим на работу. Перечень документов предъявляемых при заключении трудового договора указан в части 1 статьи 65 ТК РФ. Вот эта статья и часть -

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Если гражданин, устраивающийся на работу, не представляет документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, то работодатель вправе отказать ему в приеме на работу.

Удачи,