Дочь получила образование по целевому направлению, но работодатель не предоставляет работу - что делать?

Вопрос №2564154 из г. Камышин
опубликован 04.08.2013, 17:18

Что нам делать, если по договру дочь после ВУза должны устроить на работу до 1 августа, но работу не предоставляют и не расторгают договор чтобы искали работу сами? Она обучалась по целевому направлению. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Сергей

для того чтобы дать вам правильный ответ нужно смотреть сам договор, какие условия его расторжения. Поскольку ваша дочь не трудоустроена обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении данной работы. Укажите что в случае невыполнения работодателем условий договора вы оставляете за собой права трудоустроиться самостоятельно.

Согласно нормам Трудового кодекса РФ

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 208. Основания прекращения ученического договора

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

04.08.2013, 17:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 8 минут