Нарушения в бухгалтерии образовательных учреждений - главный бухгалтер снизил зарплату без предупреждения

Работаю бухгалтером в бюджетной организации, занимающейся бухгалтерским обслуживанием образовательных учреждений. Недавно к нам приходила проверка с контрольно-счетной палаты. В ходе проверки было выявлено несколько нарушений, составлен акт. Главный бухгалтер потребовал написать объяснительную. И без предупреждения понизил мне стимулирующие, соответственно и з/пл мне пришла меньше, чем обычно. Правильно ли поступил главбух, понизив мне з/пл и не предупредив меня об этом? Если незаконно, то куда следует обратиться?

Выхожу на работу с отпуска по уходу за ребенком. Работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении. Через неделю будет проверка Контрольно-счетной палаты за 2014-2015 годы. Если после проверки обнаружатся ошибки. Выставят штраф. Кто его будет оплачивать? Я или предыдущий главный бухгалтер?

Я работаю бухгалтером, во время моей болезни, что подтверждается больничным листом, главным бухгалтером была проведена проверка моего участка работы, о чем был составлен акт проверки. По данному акту проверки на меня было наложено дисциплинарное взыскание выговор с лишением всех стимулирующих надбавок и месячной премии. Вопрос: Имел ли право главный бухгалтер проводить проверку моего участка работы в мое отсутствие? Если нет, то какими нормативно-правовыми актами регламентировано или должно быть регламентировано? Заранее Вас благодарю...

Работаю руководителем полгода, в данный момент проводиться проверка учреждения за 2014-2015 г. контрольно-счетной палаты. В ходе проверки выявлены нарушения, так как прежний руководитель уволился, хотят выставить штраф от 25 тыс. до 50,0 на главного бухгалтера через суд. Допускается ли такое? Спасибо.

Я являюсь директором бюджетной организации 1 месяц 01.02.2010 года.

Пол года назад в организации проводилась проверка контрольно-счетной палаты, по акту, которой были выявлены нарушения Директором и Главным бухгалтером (хищения, растрата имущества, необоснованные премии себе лично).

Директора уволили. Главный бухгалтер до всего случившегося ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 5 месяцев). На днях она пришла и заявила что выходит на работу. Могу ли я ее уволить и по каокй статье и как это правильно сделать.

Госпожнадзор в январе проводила плановую проверку. Были выявлены нарушения, о чем составлено предписание. В апреля были устранены все нарушения, о чем составлен акт проверки органом гос контроля (надзора). Сейчас пришло распоряжение о проведении внеплановой проверки по предписанию, по которому устранены все нарушения согласно акта проверки. Вправе ли госпожнадзор проводить внеплановую проверку по одному и тому же предписанию, если акт проверки об устранении нарушений уже есть?

Работаю в спортивной школе главным бухгалтером, в июле 2013 г.,сменился руководитель. Была проверка счетной палаты, акта по результатам проверки еще нет. Новый руководитель предложил написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что после выговора по пе результатам проверки меня уволят по статье. Как мне отстоять свои права. Подозреваю, что директор хочет принять своего бухгалтера.

Я работаю рядовым бухгалтером в УОА была проведена проверка КРО администрации. В УОА есть гл. бухгалтер и начальник финансов. А на подпись акта принесли мне рядовому бухгалтеру указав что я главный бухгалтер. Я имею право не подписывать акт проверки?

На заседании Собрания депутатов было принято решение о проведении внеплановой проверки в муниципальном учреждении на предмет расходования бюджетных средств на выплату заработной платы работникам учреждения. Данную проверку поручено провести Контрольно-счетной комиссии. В связи с этим хотела уточнить: 1) в официальном запросе контрольно-счетной комиссии не уточнен перечень предоставляемых документов, просто предлагают представить все необходимые документы для проверки. Каким образом должен происходить запрос необходимых документов? Должен ли быть четко указан перечень документов? 2) Вправе ли присутствовать при проверке депутаты Собрания депутатов либо проверку должны осуществлять только члены Контрольно-счетной комиссии? 3) Какими полномочиями обладают депутаты Собрания депутатов при проведении данной проверки?

Я раньше работала в бюджетной организации бухгалтером по начислению заработной платы. У нас была внутренняя проверка по моей работе и выявлено было ряд нарушений за которые я добровольно расчиталась в кассу учреждения по приходным ордерам. Я уволилась и сейчас узнаю что была еще одна проверка якобы с присутствием прокуратуры.

Скажите пожалуйста что мне грозит если что то еще обнаружится в ходе этой уже проверки так как я уволилась 31 мая 2014 года.