Соответствие трудовой деятельности гражданина Узбекистана разрешительным документам - нарушение законодательства и возможные санкции для работодателя
Вопрос №2569721
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.08.2013, 12:06
опубликован 06.08.2013, 12:06
Нарушаем ли мы законодательство РФ, если примем на работу гражданина Узбекистана при наличии всех разрешительных документов, но в разрешении на работу указан вид деятельности техник-технолог, а по факту он будет выполнять работу подсобного рабочего, Никаких документов подтверждающих спец. Образование у гражданина Узбекистана нет.
Если нарушаем какое-либо Законодательство, то какое и какие санкции могут применить к работодателю. Работодатель-юридическое лицо.
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно он должен работать по специальности указанной в разрешении на работу. Когда он подавал заявку это указывается в анкете. Просто на некоторые раб. специальности по регионам установлены квоты (пример продавцы во многих регионах квота 0). Вас могут оштрафовать ФМС РФ, если докажут конечно что он у вас работал не технологом.
06.08.2013, 13:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Марина, нарушаете, штраф может быть до 500 000р.
06.08.2013, 13:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Обжалование постановления об административном правонарушении
195
Обжалование штрафов
192
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
183
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
179
Привлечение к административной ответственности
173
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
167
Неосновательное обогащение
163
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
158
Подача жалобы в Конституционный суд
55
Судебная защита чести достоинства
53
Судебная защита прав человека
52
Оскорбление чувств верующих
48
Похожие вопросы
Воздействие дополнительного вида деятельности юридического лица на налогообложение и регулирование - правомерность и последствия
Какие документы необходимы для продажи оптом табачных изделий юридическим лицом?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Вопросы о получении разрешения на работу и привлечении иностранного работника - возможные варианты и требования
Требуется ли гражданину РФ предъявлять регистрацию при устройстве на работу
Требуется ли нострификация диплома бакалавра при устройстве на работу не по специальности в Узбекистане?
Примерная формулировка заголовка - Как справиться с депортацией гражданина Узбекистана
Законодательство при этом не допускает осуществлять иные виды деятельности, кроме вышеуказанной.
Нужно ли работодателю, у которого он хочет устроится, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут