Уточнение по срокам увольнения сотрудника по собственному желанию

Вопрос №2580348 из г. Липецк
опубликован 09.08.2013, 20:03

Хотелось бы уточнить, если заявление по собственному желанию написано 09.08.13, т.е. в пятницу, то отсчет 14-ти дней начинается со след. Календарного дня, т.е. с субботы, или (как утверждает работодатель) со след. Рабочего дня, т.е. с понедельника (т.к. сб-вс - выходные дни)? И днем увольнения в этом случае будет 23.08.13 (птяница) или 25.08.13 (воскресенье)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Уважаемая Лина !

Ответ находится в статье 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК):

Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, если Вы передали своё заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК в адрес работодателя 09.08.2013 г. и у Вас имеются при этом доказательство получение работодателем от Вас этого заявления, то отсчет этих двух недель начинается с 10 августа 2013 года.

Согласно статьи 84.1. ТК для Вас последним рабочим днем и днем увольнения будет 23 августа т.г. Вам следует самому ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 ТК, как говорится "Лучше 1 раз увидеть, чем 10 раз услышать".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уточнение по срокам увольнения сотрудника по собственному желанию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы