Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию 08.08.2013 г., в котором просит его уволить 16.06.2013 г. Какой датой правильно его уволить?

Задним числом увольнять точно нельзя. Уволить 8 августа можно.

Какая дата считается правильной для увольнения сотрудника по его заявлению?

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.

Сотрудник написал заявление на увольнение прошу уволить по собственному желанию 1 января 2012 года. Дата на заявлении стоит 05 декабря 2011. Директор на заявлении написал резолюцию Уволить 30.12.2011 Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правильность и сроки подачи заявления об увольнении сотрудника в соответствии с законодательством

Сотрудник 4 марта написал заявление об увольнении по собственному желанию, датированное 27.02.2015 в котором просит уволить его с 03.03.2015 (имеется предлог с). Работодатель получил это заявление 04 марта 2015 года о чём расписался.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уважаемые юристы проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу

Уважаемые юристы проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу: работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, в заявлении он просит уволить его конкретной датой (которая соответственно менее двух недельного срока предупреждения)

Подробнее

Интересно

1 ответ

В течении какого времени администрация может уволить работникам после подачи им заявления?

Я подал заявление на увольнение по собственному желанию 25 декабря. 27 декабря подал второе заявление, в котором просил считать не действительным прошлое заявление так как передумал уходить с работы. 25 декабря приказом по заводу меня уволили.

Подробнее

Интересно

1 ответ

С учетом 2-х недельной отработки, какое число будет считаться датой увольнения данного сотрудника.

Работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию, где он просит уволить его от 16 мая. Само заявление было написано и принято начальником отдела кадров 5 мая. Но данное заявление было зарегистрировано в организации (стоит входящий номер)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Заявление сотрудника о желании быть уволенным - каким образом реагировать и возможная дата увольнения?

Сотрудник находится в СИЗО c весны 2011, в настоящее время 1 инстанцией осужен к лишению свободы на 3 года, подал на апелляцию. Для увольнения ждем вступившего в силу приговора суда. НО, он просит уволить его по собственному желанию и передает заявление с родителями.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеем ли мы право отказать в увольнении?

Если на сотрудника заведено уголовное дело, а он подал заявление по собственному желанию на увольнение, можем ли мы его уволить до решения суда? Имеем ли мы право отказать в увольнении?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли уволить сотрудника, подавшего заявление об увольнении, но ушедшего на больничный лист перед датой увольнения?

Скажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудника, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, но ушел на больничный лист за три дня до числа увольнения?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату

Инвалид 2 группы написал заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) с указанием даты увольнения, совпадающей с днем написания заявления. Правомерно ли он утверждает, что мы обязаны его уволить именно той датой, какая указана в заявлении.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая дата считается правильной для увольнения сотрудника по его заявлению?

Бесплатный вопрос юристам онлайн