Возможно ли взять отпуск за 2014 год при получении уведомления о сокращении в 2013 году?

Вопрос №2583110 из г. Курск
опубликован 11.08.2013, 12:32

Уведомление о сокращении получено в 2013 году, однако дата увольнения приходится на январь 2014 года. Могу ли я взять отпуск за 2014 год.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Если Вы возьмете отпуск, то потом после увольнения придется возвращать излишне оплаченные Вам отпускные. Кроме того, отпуск за 2014 год - возможен только начиная с января 2014 года.

12.08.2013, 12:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день

Курск - онлайн услуги юристов