В общем такая ситуация, в декабре 2012 я устроилась на работу, меня официально оформили, доработав до мая, мне сказали

• г. Москва

В общем такая ситуация, в декабре 2012 я устроилась на работу, меня официально оформили, доработав до мая, мне сказали, что обязательно мне нужно лететь в командировку на обучение при этом подписав доп.соглашение(то что в случае увольнения, сумма потраченная на перелеты, еду, жилье, будет с меня взъято, но это только в том случае, если с момента подписания доп.соглашения не проходит 1 года), так вот, слетав и подписав доп.соглашение, 31 июля за 2 недели увольнения я написала заявление об увольнение по собственному желанию,сегодня же мне сообщают что с меня будут сняты эти денежные средства, я хотела и далее работать в этой конторе, но сложилось так, что я поступила в образовательное учреждение, как мне быть?

помогите пожалуйста

Читать ответы (0)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Юрий
26.06.2014, 07:18
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации).
Подробнее
1 ответ
Марина
18.06.2009, 01:51
Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была.
Подробнее
1 ответ
Марина
28.10.2020, 08:35
Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Подробнее
2 ответa
Наталья
21.01.2015, 12:57
Со мной работодатель заключил соглашение о расторжении трудового договора и увольнении 21.01.15 г. с выплатой выходного пособия. А 19.01.15 г. меня срочно направили в командировку на 2 недели по 30.01.
Подробнее
2 ответa
Валерий Андреевич
13.05.2015, 14:50
При сокращении работодатель просто предлагает написать заявление по собственному желанию, называя это увольнение По соглашению сторонпри этом в кол, договоре обговорено что если не отработал 3 лет, при увольнении будет удержена сумма за обучение.
Подробнее
1 ответ
Владислава
31.07.2019, 10:00
Вчера написала заявление об увольнении (был ученич и труд договор, его не отработала) , когда я написала заявление и собрала подписи руководителей мне в отделе кадров дали какое то соглашение о том что я обязуюсь в течение пяти дней выплатить сумму (размер суммы не указан при этом в соглашении,
Подробнее
1 ответ
Элла
09.02.2012, 16:39
Руководство фирмы вынуждает меня уволиться по собственному желанию по причине тяжелого материального положения в фирме. Они хотят, чтобы я уволилась на этой неделе в пятницу, но сказали, что нет денег, чтобы выплатить мне расчет и задолженность по зарплате.
Подробнее
1 ответ
Клепикова Татьяна Геннадьевна
31.05.2022, 11:28
Работодатель выплачивает разовую дополнительную поощрительную выплату за предыдущий год с подписанием доп соглашения с условием возврата выплаты, если я не отработаю год с момента подписания данного доп.
Подробнее
3 ответa
Руслан
21.09.2010, 05:52
Организация, в которой я работаю, оплатила мне обучение на специализированных курсах. Перед обучением я подписывал доп. соглашение о том, что обязуюсь отработать после прохождения обучения 2 года в этой организации.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение