В общем такая ситуация, в декабре 2012 я устроилась на работу, меня официально оформили, доработав до мая, мне сказали, что обязательно мне нужно лететь в командировку на обучение при этом подписав доп.соглашение(то что в случае увольнения, сумма потраченная на перелеты, еду, жилье, будет с меня взъято, но это только в том случае, если с момента подписания доп.соглашения не проходит 1 года), так вот, слетав и подписав доп.соглашение, 31 июля за 2 недели увольнения я написала заявление об увольнение по собственному желанию,сегодня же мне сообщают что с меня будут сняты эти денежные средства, я хотела и далее работать в этой конторе, но сложилось так, что я поступила в образовательное учреждение, как мне быть?
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации).
Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была.
Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Со мной работодатель заключил соглашение о расторжении трудового договора и увольнении 21.01.15 г. с выплатой выходного пособия. А 19.01.15 г. меня срочно направили в командировку на 2 недели по 30.01.
При сокращении работодатель просто предлагает написать заявление по собственному желанию, называя это увольнение По соглашению сторонпри этом в кол, договоре обговорено что если не отработал 3 лет, при увольнении будет удержена сумма за обучение.
Вчера написала заявление об увольнении (был ученич и труд договор, его не отработала) , когда я написала заявление и собрала подписи руководителей мне в отделе кадров дали какое то соглашение о том что я обязуюсь в течение пяти дней выплатить сумму (размер суммы не указан при этом в соглашении,
Руководство фирмы вынуждает меня уволиться по собственному желанию по причине тяжелого материального положения в фирме. Они хотят, чтобы я уволилась на этой неделе в пятницу, но сказали, что нет денег, чтобы выплатить мне расчет и задолженность по зарплате.
Работодатель выплачивает разовую дополнительную поощрительную выплату за предыдущий год с подписанием доп соглашения с условием возврата выплаты, если я не отработаю год с момента подписания данного доп.
Организация, в которой я работаю, оплатила мне обучение на специализированных курсах. Перед обучением я подписывал доп. соглашение о том, что обязуюсь отработать после прохождения обучения 2 года в этой организации.