Вопрос о действии полномочий у руководителя - срок действия в соответствии с редакцией устава или новой редакцией?
Сложилась следующая ситуация: заключается договор с фирмой; подписантом выступает директор; подтверждение полномочий - протокол об избрании от 15.07.2010, на момент избрания срок полномочий по уставу - 5 лет; впоследствии 15.09.2010 г. принимается новая редакция устава, согласно которой срок полномочий уменьшен до 3-х лет.
Вопрос: до какого момента действуют полномочия у руководителя: в течение 5 лет на основании редакции устава, действовавшей на момент избрания; либо до 15.09.2013 г. (период - с даты избрания + 3 года - с момента утвеждения новой редакции устава); либо до 15.07.2013 г. (3 года с момента избрания - в соответствии актуальной редакцией устава).
Спасибо.
Я склоняюсь к мнению, что срок полномочий руководителя должен исчисляться по уставу, принятому в новой редакции, т.е. 3 года, т.к. именно этот устав является действующим, на содержание которого и должны ориентироваться все третьи лица, и эти третьи лица не должны изучать историю изменений в устав. Во всяком случае, в такой ситуации, своим клиентам я бы посоветовала, чтобы они затребовали подтверждение полномочий руководителя в соответствии с действующей редакцией устава.
Спросить
По уставу общества, срок полномочий директора был 3 года и заканчивается в начале 2014 года, но в 2013 года был издан устав новой редакции, где срок полномочий директора 5 лет. Какой датой необходимо продлить полномочия директора с момента издания нового устава (2013) или в момент окончания срока полномочий по старому (2014)? Спасибо.
По уставу общества, срок полномочий директора был 5 лети заканчивается в июне 2016 года, но в 2015 года был издан устав новой редакции, где срок полномочий директора 3 года. Действительны ли полномочия директора по прежней редакции Устава или же при принятии новой редакции Устава необходимо было переизбрать директора на новый срок? Спасибо.
В первой редакции устава общества от 14,05 2014 г срок полномочий Генерального директора указывался 10 лет. В связи с изменением юр. адреса была принята новая редакция Устава от 10.05.2020 г. Срок полномочий остался тот же 10 лет. От какой даты следует исчислять полномочия Генерального директора? От даты принятия первой или второй редакции Устава?
В нашем ООО действует Устав, на основании которого срок полномочий генерального директора составляет 3 года, на данный период времени полномочия истекают. Как продлить полномочия Генерального директора? Достаточно только протокола собрания участников Общества о продлении срока полномочия Генерального директора? Или истечение определенного уставом общества срока, на который избирается директор, означает, что участникам общества необходимо принимать решение об избрании руководителя на новый срок? Нужно ли прописывать в Протоколе пункт о прекращении его полномочий с определенного числа и избрание на новый срок? Нужно ли заключать новый трудовой договор с ген. директором и прекращать действующий?
В уставе принятом в августе 2012 года установлен срок полномочий ген. директора 5 лет. В октябре 2012 была принята новая редакция устава, в которой также прописан срок 5 лет. Нужно ли продлевать полномочия ген. директора при смене устава, если срок еще не истек? Спасибо.
ДД, подскажите, пожалуйста. Новая редакция устава принята в соответствии с ч.2 ст.54 ГКРФ в редакции Фз от 05.05.2014 № 99 ФЗ (изменении главы 4 ч.1.) Т.е. устав изменен, т.к. сменился адрес. А по протоколу полномочия директора до 2019 года. В связи с изменениями в Уставе надо ли продлять полномочия директора? (хотя ничего кроме адреса в Уставе не поменялось) И если надо, то тоже протоколом от даты измененного Устава? Спасибо.
В уставе указан срок избрания директора на 3 года, при очередном продлении полномочий в протоколе собрания учредителей указали продление полномочий на один год. По сути протокол противоречит уставу. Является ли данный протокол действительным или его необходимо переоформить согласно устава?
Общим собранием участников принят устав в новой редакции. Согласно законодательству устав правомочен для третьих лиц с момента государственной регистрации. Когда устав становится правомочным для участников, принявших указанное решение, есть ли соответствующие законодательные нормы либо решения судов т.п. В прежнем и новом уставах имеются разные требования по количеству голосов для избрания руководителя. На этом же собрании после принятия устава по вопросу избрания руководителя требования какого устава правомочны.
Общество зарегистрировано в октябре 2009 года. Устав гласит - избрание директора на срок не более чем на 5 лет. При этом в Решение №1 об учреждении общества - по вопросу избрания директора принято решение - срок полномочий директора определить контрактом (договором).
Договора нет. Прошло уже 5 лет почти. Менялся Устав неоднократно, сменилось название Общества. Как в этом случае составить Протокол?
О продлении полномочий? О подтверждении полномочий директора? Или искать тот контракт (договор) с директором и его продлевать? В следующих редакциях Устава прописано - избрать директора на 5 лет.
Господа, такой вопрос: в 2003 г. было образовано ОАО, ген. директор согласно устава на 5 лет, был заключен трудовой договор с ген. директором - очень привлекательный трудовой договор в отношении ген. директора, в апреле 2004 г. новым акционером - правительством субъекта РФ, на общем собрании акционеров был принят устав ОАО в новой редакции - согласно которого срок полномочий ген. директора 3 года, условия договора с ним определяет совет директоров. Вопрос: с какого момента будут действовать положения нового устава в отношении директора? С момента принятия устава? Или с моиента истечения срока трудового догвоора в 2008 году? Как быть с заключенным трудовым договором? Сегодняшний трудовой договор был заключен на законных основаниях на 5 лет, он прекращает свою силу с моемнта принятия устава в новой редакции? Или действует до 2008 года? Может ли он быть пересмотрен на основании принятия решения о новом уставе?
