Возможно ли отзывать сотрудника из отпуска по собственному желанию и какая статья регулирует этот вопрос в ООО?
опубликован 12.08.2013, 11:14
Статья 125. Трудового кодекса РФ - разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Как отозвать написанное заявление на увольнение по собственному желанию на работе
Можно ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если оно написано во время отпуска?
Как решить проблему сотрудника, увольняющегося в отпуске и получившего выплату за неиспользованные дни отпуска?
Как отозвать написанное заявление об увольнении после больничного?
Возврат сотрудника после увольнения за прогулы из-за отпуска, предоставленного не по графику
Как лучше воспользоваться отпуском при уходе по собственному желанию - компенсацией или после отработки двух недель
Правомерно ли увольнение работника, написавшего заявление об отзыве отпуска по собственному желанию?
Как поступить с работником, подавшим заявление об увольнении во время отпуска?
У меня через неделю отпуск на две недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут