Да, а совмещение вроде как невозможно если не в одной организации...

По трудовому праву. Ситуация у меня такая: на своем постоянном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (работаю на предприятии экономистом, устройство по трудовой). Хотелось бы подработать немного в театре, тем более что зовут туда обратно (работа как бы не помешает, я разведена, папа ребенка деньгами не помогает). Почему именно в театре а не выход на основную работу – ребенка в садик отдавать еще рано, а в театре работа у меня будет в вечернее время (ребенок с бабушкой), да и при случае можно сына взять с собой, это не возбраняется и не мешает работе. Приработок небольшой, должность реквизитора… Должность эта штатная. Театр областной. И возникла проблема – каким образом мне можно туда оформиться – по трудовой нельзя, с завода увольняться я не могу, так как потом найти место экономиста не так легко. По контракту вроде бы тоже нельзя, так как данная единица штатная, а контракт можно заключить только на разовые работы. Есть ли какой-то выход? Директор театра не знает, я с ним говорила, но сказал что если я узнаю как грамотно юридически можно меня принять, то вопрос о моем трудоустройстве решен – он меня возьмет. С нетерпением жду ответа. (да, а совмещение вроде как невозможно если не в одной организации... да и не знаю надо ли уточнять - театр организация бюджетная...)