Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
12:15:19
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказы в личном деле сотрудников

14.08.2013, 03:04
• г. Владивосток

Обязательно ли объявлять приказом устное замечание и вносить его в личное дело сотрудника?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

В зависимости от проступка, но не обязательно

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
06.11.2014, 23:00

Сотрудника полиции лишают премии из-за устного замечания - есть ли это законно?

Я действующий сотрудник полиции. В апреле мне было объявлено устное замечание. Сейчас на кануне праздника Дня сотрудника органов внутренних дел РФ меня лишают премии приуроченной к празднику по причине того устного замечания. Это правомерно?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.04.2014, 09:36

Организация хранения личных дел и карточек сотрудников в малых компаниях размером до 20 человек

Скажите, пожалуйста, хранятся ли личные дела сотрудников вместе с личными карточками или по-отдельности, ведь в личной карте прописана вся информация и работнике? В личное дело сотрудника прилагаются копии приказа на отпуск? Ведение личных дел обязательно в ООО с маленьким штатом (20 чел)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
03.09.2013, 22:05

Объяснение понятия выговор с занесением в личное дело и возможность занесения замечаний в личное дело

Что значит объявить выговор с занесением в личное дело? Как выговор оказывается в личном деле? И могут ли объявить замечание с занесением в личное дело?
Читать ответы (1)
Арина
07.12.2005, 17:11

Уместно ли часто объявлять сотруднику замечания и выговоры

Уместно ли часто объявлять сотруднику замечания и выговоры, или должно последовать обязательное увольнение после определенного количества раз совершенных дисциплинарных проступков. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.04.2014, 07:45

Организация хранения и содержания личных дел сотрудников в малом ООО с небольшим штатом

Скажите, пожалуйста, хранятся ли личные дела сотрудников вместе с личными карточками или по-отдельности? В личное дело сотрудника прилагаются копии приказа на отпуск? Ведение личных дел обязательно в ООО с маленьким штатом (20 чел)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
24.02.2019, 13:27

Анализ правомерности вынесения замечания в случае конфликта между сотрудниками и отказе работника от подписания приказа

Произошел межличностный конфликт между сотрудниками. Один из них написал служебную записку руководителю, изложив в ней факты, несоответствующие действительности. Инициатором конфликта был сотрудник, обратившийся к работодателю. На второго работника наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Составлен приказ. Работник от подписания приказа отказался. Приказ был составлен до получения с работника объяснительной. В объяснительной работник изложил свою версию произошедшего, которая диаметрально расходится с версией второй стороны конфликта. Кроме двух сотрудников свидетелей конфликта не было. Акт об отказе работника от подписи в приказе не составлен. Замечание внесено в личное дело сотрудника. С записью в личном деле сотрудник не ознакомлен. Насколько правомерным было вынесение замечания в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Наталия
22.11.2016, 13:49

Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?

Издается ли приказ о вынесении замечания работнику. Если руководитель не хочет выносить дисциплинарное взыскание, издается ли приказ о замечании? Или замечание делается только в устной форме?
Читать ответы (4)
Жанна
14.02.2016, 17:15

Эффективные способы увольнения работника за неисполнение обязанностей без письменных документов

Как правильно уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязательств. Председатель беседовал в устной форме с работником, но результатов нет. Нет никаких письменных заявлений и распоряжений со стороны руководителя, только устные замечания. КАк быстро уволить сотрудника без замечаний.
Читать ответы (1)
Софья
23.10.2015, 17:33

Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?

Имеет ли право работодатель применить меру дисциплинарного взыскания в качестве выговора, без применения замечания? Или должно быть обязательно как в ТК: замечание, выговор, увольнение. И как должно выглядеть замечание? Устно?
Читать ответы (1)
Артур
20.07.2015, 15:00

Грозит ли выговор в Отделе Вневедомственной Охраны МВД по РБ при отсутствии замечаний в личном деле?

Работаю в Отделе Вневедомственной Охраны МВД по РБ, нес службу на посту, проехал командир батальона с проверкой, написал замечание за не знание дословно статьи 23 из закона О полиции. Грозят выговором. Правомерен ли выговор если у меня безупречное личное дело? В личном деле нет даже замечания. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩