Увольнение при наличии нескольких оснований.

Здравствуйте, уважаемые администраторы сайта и консультанты. Опишу свою ситуацию, так как конкретный вопрос подобрать сложно. Военный лётчик общая продолжительность военной службы 13 лет, льготной выслуги 20 лет несколько месяцев. Произошло авиационное происшествие, разрушен вертолёт и заведено уголовное дело по факту. Меня отправляют на врачебно-лётную комиссию, где признают не годным к лётной работе. По приезду с ВЛК в часть узнаю, что уголовное дело возбуждено против меня. Утверждение о моей виновности спорно, но тем не менее. Меня вывели в распоряжение командира части по ст.42 п.4 ФЗО воинской обязанности и военной службев связи с возбуждением уголовного дела-до вынесения решения по нему. Со дня на день должно почтой прийти заключение ВЛК. Вопрос 1: пользуясь положением статьи 34 п.4 п.п. а) и п.5 желаю досрочно уволиться по состоянию здоровья, могу ли я уйти по этому льготномуоснованию?(ведь я фактически уже в распоряжении). Вопрос 2: Я хотел бы написать рапорт об исключении из списков части после предоставления жилья по избранному ПМЖ. Жильём не обеспечен, 2-ое детей. Зная, что в реальности ожидание жилья может составлять длительные сроки, беспокоит следующий факт: в декабре этого года истекает срок последнего контракта. Какой статус ожидает меня после декабря 2013 года? Дело в том, что следствие по уголовному делу(УД) может длиться годами. Я верю в справедливость, но знаю, что в реальности решение по УД может оказаться и против меня. В этом случае у командования появляется отличная возможность избавиться от меня без предоставления жилья и льгот?. Возможно лучшим решением для меня было бы написать рапорт об исключении из СЧ, но с оставлением в списках очередников. Но тащить годами хвост в виде УД, по сути без возможности трудоустройства(хочу продолжать лётную работу в гражд.авиации).