Требуют программы реабилитации на работе - положены ли мне дополнительные отпускные дни как инвалиду 3 группы без программы?
Я - инвалид 3 группы (бессрочная) с 2000 г, работаю. На работе требуют программы реабилитации, иначе отказываются предоставить 2 дня к основному отпуску. Положены ли мне эти 2 дня, если нет программы реабилитации (в то время программа не выдавалась)? Нужно ли мне ее сейчас получать?
Положены. Отпуск предоставляется по наличию статуса инвалида, а не по наличию у инвалида еще каких-либо документов.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
"Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней".
Спросить
Я - инвалид 3 группы (бессрочная) с 2000 г, работаю, программы реабилитации нет (в то время она не выдавалась). Без этой программы на новой работе отказываются дать 2 дня к основному отпуску, настаивают на переосвидетельствовании МСЭ (для получения ИПР), хотя на предыдущей не требовали. Имеют ли они право это требовать (группа ведь бессрочная)?
Я инвалид 2 группы, инвалидность присвоена в 2008 г бессрочная. Выдана программа реабилитации которая действительна только 2010 г. Я работаю вахтером по сменному графику, в том числе и в ночную смену. В старой программе реабилитации написано, что мне противопоказана работа в ночную смену. В праве ли работодатель уволить с работы по показаниям программы которая была действительна до 2010 г.
Являюсь инвалидом 3 группы 1 степени по общему заболеванию. Когда устанавливали группу я привозил программу реабилитации в отдел кадров.
После установления бессрочной группы в течении 8 лет программу не привозил. В настоящее время в отделе кадров отсутствует программа реабилитации, старой тоже нет. В данный момент отдел кадров просит предоставить эту программу, в случае не предоставления просят предоставить письменный отказ о предоставлении программы и об отказе исполнения индивидуальной программы реабилитации. Ежегодные медкомиссии по настоящей должности прохожу без ограничений. Вправе ли требовать саму программу и заявление об отказе ее исполнения? Какие последствия если я напишу отказ от исполнения индивидуальной программы?
Скажите, пожайлуста, я инвалид 1 группы, группа бессрочная, ИПР (индивидуалья программа реобилитации)бессрочная, при переезде в другой регион нужно ли мне опять проходить заново ИПР для подтверждения выписанных ТСР.
Мне не выплачивают зарплату за месяц работы…Работаю неофициально, без договора. Из подтверждений есть только компьютерная программа, в которой я работаю. В эту программу занесены мои фамилия, имя, фотография, в этой программе я выполняю разные задачи, онлайн работа с документами, видеозвонки, чат, телефония, CRM , график работы и др. доп. функции. Можно ли доказать с помощью этой программы что я работаю?
Работаю учителем 2.5 года. На работе требуют предоставить Индивидуальную программу реабилитации. Группа инвалидности - 3 рабочая. Законно ли это?
Инвалид 1 группы-группа бессрочная. Получена травма на производстве. При составлении программы реабилитации пострадавшего, мед. учреждение отказало прописать то, что инвалид нуждается в санаторно-курортном лечении, на основании того, что группа инвалидности бессрочная, улучшений от лечения нет. Право ли мед. учреждение?
Я инвалид 2 группы бессрочно! Меня собираются принять на работу официально! Требуют продлить индивидуальную программу реабилитации! ИПР продлена до 2007 года! Нужно ли продлять до 2019 года?
Сотрудница принесла справку об инвалидности 3-й группы и индивидуальную программу реабилитации инвалида. Программа расписана очень расплывчато. Скажите пожалуйста, на какие льготы она может претендовать согласно этой справке и программе, и в каком законе прописаны права работающих инвалидов?
Заранее спасибо, Светлана.
