Уволена без предупреждения и не получила зарплату - права и действия
Здрвстуйте. 2-е недели назад я устроилась на работу продавцом. Работала, никаких претензий ко мне не было. 2-а дня назад ко мне подходит администратор магазина и говорит, что я уволена, так как у меня не получается работать. Имеют ли право меня увольнять не предупредив заранее, выплачивать зарплату в течение месяца (хотя до нее осталось всего 3 дня) и могу ли я потребовать у них копию договора, которую мне изначально не предоставили? Заранее спасибо.
Добрый день, Настя.
Работодатель был обязан заключить с Вами трудовой договор в письменном виде в двух экземплярах и предоставить Вам второй экземпляр (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Если в трудовом договоре был пункт о испытательном сроке, то работодатель вправе Вас уволить по упрощенной процедуре, т.е предупредить в письменной форме за 3 дня с указанием причин уволльнения и не выплачивая выходное пособие (ст. 71 Трудового кодекса).
Однако заработную плату за отработанный период он обязан Вам выплатить в полном объеме за отработанное время, так как заработная плата - это вознаграждение за труд. Более того заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц.
С уважением,
Дмитрий
Спросить
Мне 17 лет, устроилась на работу официанткой (неофициально), потребовали только копию паспорта. Отработала пол месяца, пришла и сказала что увольняюсь от невыносимого графика работы и проблем с учебой, мне сказали-ты была обязана предупредить за две недели, хотя я отработала только две недели, и работать, пока они не найдут нового работника, хотя сил совсем небыло, я сказала, чтобы мне выплатили зарплату за отработанные мной дни, мне сказали что зарплату не заплатят (говорил администратор пиццерии), что номер телефона директора мне не дадут! Так что я никак не докажу что там работала и мне не обязанны отдать зарплату, хотя там все работники работают неофициально! Куда обращаться?
Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть?
У меня такая проблема. Три месяца назад я устроилась на работу продавцом на ЧП.Не был заключен трудовой договор (по вине работодателя). Два месяца он исправно платил зарплату. В третьем месяце сделали ревизию, не было никаких недостач. Я ушла с работы, так как не устраивал график. Последнюю зарплату хозяин не желает платить. Смогу ли я как нибудь взять заработанные мною деньги? Куда я могу обратиться за помощью? Заранее спасибо за ответ.
Помогите пожалуйста. При устройстве на работу работадатель был предупрежден что устраиваюсь на месяц я устроилась на работу офицально 18.07.2012 г. проработав месяц. Я была уволена 20.08.2012 г. Зарплату сказали выплатят после ревизии, отпераясь от того что вы работаете по коллективному договору, и несете ответственность коллективную. Имеет ли право работодатель выплачивать зарплату именно так? ревизия у них начала проходить вроде бы с сентября месяца 2012 г.. И подскажите имею ли я право потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск проработав месяц?
Я устроилась на работу в конце июля. Перед этим была недельная стажировка. Потом заключили договор, причем копию договора мне дали. Работа не устроила, написала заявление об увольнении 06.08.14. Мне назначили отработку в срок 2 недели. Во-первых, сегодня у меня стоит смена. Во-вторых, зарплату сказали, что выплатят лишь через неделю минимум, в связи с ревизией отделов на которых я работала. Правильно ли это и могу я потребовать зарплату которую вообще не получала с июля?
Скажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.
Устроилась на работу продавцом - консультантом, в магазин одежды. Договор о мат. ответственности подписывала, а вот трудовой договор нет, хоть и прошел месяц с первого дня работы, была ревизия и хотят удерживать часть денежной суммы. Имеют ли право удерживать?
Устроилась на работу продавцом - консультантом, в магазин одежды. Договор о материальной ответственности подписывала, а вот трудовой договор нет, хоть и прошел месяц с первого дня работы, была ревизия и хотят удерживать часть денежной суммы. Имеют ли право удерживать?
