Устроилась в магазин товароведом, через полгода с его открыия, Акт приемо-передачи ТМЦ не подписывала, ревизии не было, с момента моей работы менялся коллектив, из стареньких осталочсь три человека, причем одна не оформлена, коллективный договор подписывала, но со старым коллективом, решила уволится 29 июля написала заявление, ушла на больничный на время отработки, 8 августа была ревизия (это через 1,2 года работы магазина) меня на ней не было, хотя мне позвонили и пригласили расписаться к договоре коллективной ответственности от 3 июля (это когда был уже новый состав) я не пришла, выявлена недостача, коллектив не согласился, ничего никто не подписывал, 12 июля принесла больничный, мне предложили расписаться в акте недостачи, я конечноэто не сделала, мало ли что могли забить в базу,19 июля получила трудовую (запись по собственному желанию), работодатель грозится подать в суд, что мне грозит? И как правильно поступить.
Если вы ничего не подписывали, то думаю вам нечего бояться. Пусть докажут что недостача произошла по вашей вине.
Спросить
В данном случае это - пустые угрозы от работодателя.
Если Вы не подписывали акта о приеме ТМЦ и договора о материальной ответственности, оснований для взыскания с Вас чего-либо нет.
Спросить
