Пожайлуста как поступить, выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, досрочно ребенку исполнилось два года, работаю в колледже преподавателем. Сказали что должна пройти медосмотр причем за свой счет, так как декретницы не попадают под категории отмеченные в ст 213 ТК РФ, т.е. это и не медосмотр при устройстве и не переодический, я пошла оплатила, с этим медучреждением у нас заключен договор, вот думаю могу ли я получить компенсацию у работтодателя своих расходов. И как это сделать, тыкают ст 213 и говорят что про оплату медосмотра после выхода из декрета нигде не указано, поэтому только за свой счет.
Если Вы, со слов работодтеля, не подпдаете под статью 213 ТК РФ, то задйте ему вопрос, а на каком основании он направляет Вас на медосмотр.
Медосмотры бывают предварительные и периодические. В иных случаях требовать от Вас прохождения медосмотра работодатель не должен.
Спросить
