О странностях работы в магазине и возможных последствиях - пропущенные акты, угрозы работодателя и правильное реагирование

Устроилась в магазин товароведом, через полгода с его открыия, Акт приемо-передачи ТМЦ не подписывала, но подписала договор о индивидуальной ответственности, ревизии не было, с момента моей работы менялся коллектив из стареньких осталочсь три человека, причем одна не оформлена, коллективный договор подписывала, но со старым коллективом, решила уволится 29 июля написала заявление ушла на больничный на время отработки, 8 августа была ревизия (это через 1,2 года работы магазина) меня на ней не было, хотя мне позвонили и пригласили расписаться к договоре коллективной ответственности от 3 июля (это когда был уже новый состав) я не пришла, выявлена недостача, коллектив не согласился, ничего никто не подписывал, 12 июля принесла больничный, мне предложили расписаться в акте недостачи, я конечноэто не сделала, мало ли что могли забить в базу,19 июля получила трудовую (запись по собственному желанию), работодатель грозится подать в суд что мне грозит? И как правильно поступить. Сегодня пришло письмо от работодателя с уведомлением, лежит на почте не хочу его брать (наверняка там просят написать обяснительнуюпо поводу недостачи), что мне будет если я не отвечу, а если и отвечать тогда придется писатьчто сотрудники работали при отключении света, когда не работали антикражные ворота, продавали без чека, причем на расходе был сотрудник которого они не оформляли, как ответитьтак что бы моя обяснительная в суде играла против них, причем расчитали меня офицально, неофицальную зарплату не выплатили.