Отказ руководителя принять заявление об увольнении по желанию и требование переписать его в соответствии с его шаблоном - законно ли это и может ли он потребовать дополнительные две недели отработки?
Написала заявление по собственному желанию в связи с регулярной задержкой зарплаты 23-го августа. Руководитель отказался его принимать и потребовал переписать заявление по своему шаблону, в котором я прошу уволить меня по собственному желанию, но с 6-го сентября (наверное, подразумевается отработка 2 недели) Законно ли это? Имеет ли он право с 6-го сентября потребовать отработку еще двух недель?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Я написала зявление по собственному желанию, далее отработка 2 недели. Могут ли меня уволить по статье, если во время этой отработки я не буду выполнять свои функциональные обязанности?
Прошел две недели без оплаты после собственного увольнения - электрогазосварщик остался без зарплаты
Я уволился по собственному желанию. Зарплату не отдают на основании не отработки двух недель. По договогу зарплата 136 руб. час электрогазосварщиком. При подписании начальником заявления об моём увольнении отработка указана не была.
Написал заявление по собственному желанию. Срок отработки указал неделю, ввиду того что меня пригласили на собеседование в другой город. Работодатель отказался принять мои условия и подписал заявление с отрабоктой 2 недели. Законно ли это? Выход на больничный будет ли считаться сроком отработки? Какие права и обязаности имеет каждая сторона?
Хочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 11.09.2018 г. резолюция и.о.директора - отработка 2 недели. Можно ли уволить этого сотрудника в период отработки 17.09.2018 г.
Написала заявление по собственному желанию. Руководитель подписал его с пометкой рассчитать по нахождению кассира (т.е. замены мне). Имеет ли эта пометка силу? Имеет ли он право по истечении 2'Х недель отработки не выдать мне расчет и трудовую? Замены нет, а отработка заканчивается через 4 дня.
Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
Могу ли я уволить сотрудника в день подачи заявления по собственному желанию без отработки две недели? Сотрудник работала временно, нашла другую работу, желает уйти. Бухгалтерия настаивает на отработке сотрудником двух недель, т.к. им нужно время для заказа денег и перечисления расчета работнику до его увольнения.
Я увольняюсь с работы по собственному желанию, из двух, положенных к отработке недель, одну неделю я отработала а на второй заболела, имеет ли право мое руководство заставить меня отработать эту неделю? И еще вопрос, если мое заявление об уходе по собственному желанию уже подписано, могут ли меня уволить по какой-либо "статье"?
