Какую смену должен отработать сотрудник после получения трудовой книжки в день увольнения?

• г. Санкт-Петербург

В моем заявлении на увольнение по собственному желанию последний рабочий день-день увольнения является 15 сентября, работаю по сменному графику и на это число выпадает рабочий день, но смена начинается в 14-00, а все документы я должна получить до 12, должна ли я после получения трудовой книжки отрабатывать смену?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана! В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со "статьей 140" настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Таким образом, законом не установлено требование о необходимости выдачи трудовой книжки после рабочей смены. Смену вы должны отработать, поскольку вы за нее получите зарплату.

Спросить
Пожаловаться
Эдик
01.06.2014, 23:37
Сотрудники работают по сменному графику. График ежемесячно подписывается сотрудниками. Смены такие: две 12-часовые ночи подряд через 2 суток. Вне зависимости от праздников и выходных. График сквозной.
Подробнее
1 ответ
Вика
27.12.2020, 19:54
Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря.
Подробнее
2 ответa
Иванов Иван Иванович
07.03.2016, 05:23
Интересует применение ч.4 ст.80 ТК РФ. Рабочий день работника, написавшего заявление об увольнении по собственному желанию (рабочая смена) с 8-00 до 18-00. До какого времени в последний день работы работник имеет право отозвать своё заявление.
Подробнее
1 ответ
Светлана
16.06.2022, 05:38
Я написала заявление на увольнение 14 дней отработка 20 число день увольнения последняя смена 19 на сутки как быть весть 20 число попадает в смену.
Подробнее
3 ответa
Екатерина
10.03.2016, 00:04
В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении,
Подробнее
1 ответ
Татьяна Николаевна
10.10.2016, 12:31
Скажите если пишу заявление об увольнении по собственному желанию с конкретного числа это число будет считаться последним рабочим днем? И какая запись должна быть в трудовой книжке по собственному желанию? Ссылка на статью?
Подробнее
5 ответов
Наталья
26.09.2019, 15:03
Написала заявление по собственному желанию с 16 сентября, дата увольнения 30 сентября это мой последний рабочий день, когда мне должны отдать трудовую книжку?
Подробнее
3 ответa
Юлия
02.09.2015, 09:49
Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Подробнее
4 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение