Не получил трудовую книжку после увольнения - возможна компенсация?
опубликован 28.08.2013, 10:49
Нужно обратится в суд в соответствии со Статьей 234. Трудового Кодекса "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться"
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Лабинск
Похожие вопросы
Как правильно написать письмо чтобы выслали почтой трудовую книжку.
Задерживают выплаты и отказываются выдать трудовую книжку – что делать?
Муж послал работадателю заявление о том, чтобы ему выслали трудовую, так как нет срадств, чтобы за ней приехать.
Уволился с работы, расчет до сих пор не получил.
Проблемы с получением решения суда о снижении алиментов
Получение материальной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в случае расторжения контракта
Проблемы с выплатой зарплаты и компенсации за отпуск - что делать и какие права имеют работники в Москве?
Могу ли я запросить отправку трудовой книжки по почте после 2-летнего увольнения?
Так же мы устанавливали обогреватели 35 штук и 3 завесы в павильоны в свободное от работы время по его указанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут