Участие фирмы в ДТП - Доказательства о неофициальном трудоустройстве водителя и нарушении режима работы

Мы с дочерью потерпевшие в дтп (тяжкий вред здоровья), ведется уголовное дело по обвинению водителя газ (автомобиль принадлежит юридической фирме, существующей с 2005 г. по настоящее время, занимающейся грузоперевозками, в ходе следствия было выяснено, и виновник это показал и он вызвал двух свидетелей, которые также работали в данной фирме, что и.о. директора фирмы устно договаривался с водителями об условиях оплаты, о режиме работы, зарплату платил в конверте, т.е. официально не трудоустраивал, водители работали по полгода и больше, часто выезжали без путевого листа, если что-то случалось на дорогах, и.о. директора выезжал и “отмазывал”, водители работали бывало по 12-14 часов по 2 дня, т.е. выезжали не выспавшиеся, уставшие и конечно это могло привести к дтп, как и произошло в нашем случае. На предварительном допросе и.о.директора показал, что водитель официально трудоустроен не был, что ключи от автомобиля ему выдал диспетчер, чтобы он отвез документы фирме, арендующей у них автомобиль, что путевого листа не было, на суд он не является, можно ли подать заявление, чтобы на основании показаний двух свидетелей и виновника дтп фирму признали виновной в дтп как соучастника, во-первых-владелец источника повышенной опасности, во-вторых условия – режим работы водителей уже способствовал дтп? как еще можно прижать эту фирму в нашем деле, она пытается отвертеться.