Недостачи в магазине - как новая заведующая связана с этим и почему обвиняют мою жену?
опубликован 04.09.2013, 17:49
Материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом, которые подлежат доказыванию работодателем.
Из статей 238, 242-245 ТК РФ следует, что работник, несущий полную материальную ответственность, в том числе в силу договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, и в случае выявления недостачи ценностей, вверенных ему, обязан возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, то есть без ограничений пределами месячного заработка, установленных ст. 241 ТК РФ. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом согласно ч. 2 ст. 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", устанавливает, что при инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов и сопоставление с данными регистров бухгалтерского учета, что является основами инвентаризационного учета, направленное на выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета в отчетном периоде, по состоянию на которую проводилась инвентаризация.
В соответствии с Приказом от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утвержденного Министерством финансов Российской Федерации, установлен порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов, основными целями которой являются выявление фактического наличия имущества, сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета, проверка полноты отражения в учете обязательств.
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, устанавливают порядок проведения инвентаризации на организациях всех форм собственности.
В соответствии со ст. 1 Методических указаний по инвентаризации при проведении инвентаризации преследуются следующие цели:
1. выявление фактического наличия имущества;
2. сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета;
3. проверка полноты отражения в учете обязательств
В соответствии с пунктом 2.3. Методических указаний, в состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т. д.). Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.
Пункт 2.4 методических указаний, гласит, что до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.
Согласно п. 2.5 параграфа 2 Методических указаний, сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах.
Пунктом 2.6. предусмотрено, что инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации. При этом проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (п. 2.8).
В соответствии с п. 2.10. Методических указаний описи (акты инвентаризации) подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. Результаты контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций оформляются актом (приложение 3) и регистрируются в книге учета контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций.
Согласно п. 3.48. инвентаризационная комиссия путем документальной проверки должна также установить:
а) правильность расчетов с банками, финансовыми, налоговыми органами, внебюджетными фондами, другими организациями, а также со структурными подразделениями организации, выделенными на отдельные балансы;
б) правильность и обоснованность числящейся в бухгалтерском учете суммы задолженности по недостачам и хищениям;
в) правильность и обоснованность сумм дебиторской, кредиторской и депонентской задолженности, включая суммы дебиторской и кредиторской задолженности, по которым истекли сроки исковой давности.
Пунктом 4 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. N 49, предусматривается составление сличительных ведомостей по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных. В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей. Суммы излишков и недостач товарно-материальных ценностей в сличительных ведомостях указываются в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете. Для оформления результатов инвентаризации могут применяться единые регистры, в которых объединены показатели инвентаризационных описей и сличительных ведомостей.
Пунктом 5.5. предусмотрено, что результаты инвентаризации должны быть отражены в учете и отчетности того месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации - в годовом бухгалтерском отчете.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
трудовую и мед.книжку отдали с условием если она распишется в ревизиционных листах .после того как она расписалась денег не дали .мошенники какие-то.потому что все кто знает мою жену говорят что она и копейки чужой не возьмёт.
Денег не дали -срочно в суд с иском о взыскании причитающихся сумм. Срок всего три месяца, поторопитесь.
С недостачами пусть разбирается сам работодательСама по себе .роспись в " листах" еще не означает, что недостача будет взыскана им с жены через суд.
Трудоемки судебные тяжбы для работодателя и и очень затратны.
И н,е повторяясь. все детали и требования закона,. о которых сказано в предыдущем ответе
коллеги Крыловского надо им соблюсти, чтобы его иск в суде был удовлетворен.
Почему моей жене после увольнения не отдали деньги,а сказали что высчитают за недостачу.ревизия была проведена с нарушениями. с администрации и бухгалтерии представителей не было.
Если Ваша жена считает, что нарушены ее трудовые права при увольнении, то необходимо в течении трех месяцев со ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы.
И лучше обратиться очно за помощью к практикующему в данной области права юристу/адвокату, т.к. самостоятельно можете проиграть суд.
Для примера см. Решения суда в моей анкете по данной категории дел..
Потому что они делают, что хотят! Это риторический вопрос. Так делают все, пока не получат по шапке.
Можно в суд - срок действительно небольшой для взыскания. Но я бы еще жалобку в трудовую инспекцию накатала. Это две независимые друг от друга процедуры - пусть работодатель покрутиться. Жалоба в простой форме с описанием ситуации - уволили и денег не отдали. Можно еще какие-нибудь нарушения туда дописать, ведь наверняка были.
Суд - на очную консультацию, матответстенность - дело муторное и очень много там подробностей, начиная с наличия подписанного договора о полной матответствености, заканчивая проведением инвентаризации с учетом отпуска. Тонкостей много - можно реферат писать на эту тему, особенно по полной коллективной матответственности.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Как оспорить недостачу и доказать свою не виновность в результате ревизии
Ответственность за недостачу в магазине - что делать, если меня обвиняют и грозят судом?
Жена решила уволиться с работы в продуктовом магазине, но ей грозят санкциями за неявку на ревизию. Как поступить?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Возможность взыскания недостачи с продавца в салоне сотовой связи - анализ ситуации и рекомендации по подписанию акта недостачи
Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Работница ювелирного магазина требует объяснений по поводу недостачи после её ухода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут