Начинается капремонт МБДОУ района - как устроить работников в период переезда?

Вопрос №2647174 из г. Нарьян-Мар
опубликован 06.09.2013, 10:09

МБДОУ района. В здании начинается грандиозный капремонт. Объединённая группа воспитанников с воспитателями и обслуж. Персоналом переходит в несколько кабинетов школы (как и ранее будет 9-ти часовой рабочий день) В этот период возвращаются из отпуска 1 воспитатель и 1 помощник воспитателя. Им, получается, негде работать, так как на объединенной группе уже работают специалисты. Как их можно трудоустроить, если других вакантных мест нет? Можно ли для них объявить простой в связи с капитальным ремонтом здания? Если можно, то что они должны делать в период простоя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Вы можете объявить им простой с сохранением 2/3 среднего заработка. При этом они могут не выходить на работу.

06.09.2013, 09:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Если нет работы - оформляйте приказом простой по вине работодателя с оплатой в размере не менее двух третей средней заработной платы работника согласно ст. 157 ТК РФ.

06.09.2013, 10:15

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

1 отзыв

При объявлении простоя, возможно им поручить какую-нибудь работу?

06.09.2013, 10:13

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Любая иная работа, не предусмотренная трудовым договором должна быть согласована с работником, осуществляться по дополнительному соглашению и за отдельную оплату.

06.09.2013, 10:29

Спросить юриста