Как правильно уволить директора ООО раньше срока при наличии решения о продлении трудового договора на три месяца?

Вопрос №2647285 из г. Абакан
опубликован 06.09.2013, 09:15

Как правильно уволить директора ООО раньше срока, если срок трудового договора истек есть решение учредителя о продлении срока действия трудового на три месяца?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Уважаемая Елена Александровна!! Знает ли директор ООО о решении Учредителя. Если не знает сказать, что сро истек и Вы подлежите увольнению. Если знает, то попытаться уволить его за какие-то проступки. Если их нет, то нужно договариваться с директром о дате увольнения.

06.09.2013, 09:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Расторжение трудового договора с Генеральным директором Общества и его увольнение четко урегулировано в ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах". Согласно указанной статье общее собрание акционеров вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с Генеральным директором Общества (исполнительным органом). Директор Общества может быть уволен (освобожден от должности) в любой момент и без указания причин по решению общего собрания акционеров (или совета директоров, если такое право ему предоставлено Уставом Общества и решением общего собрания).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить директора ООО раньше срока при наличии решения о продлении трудового договора на три месяца?

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы