Должны ли делать 50%-ную доплату молодому специалисту хореографии и до какого срока в доме культуры Красноярского края?
Вопрос №2653949
из г. Минусинск
опубликован 09.09.2013, 06:20
опубликован 09.09.2013, 06:20
Красноярский край. Девушка получила в июне 2009 года диплом по специальности-руководитель хореографического коллектива, преподаватель. В конце августа 2010 года устроилась в школу педагогом дополнительного образования, уволилась 2 сентября 2013, а уже 4 сентября 2013 г. устроилась хореографом в дом культуры. Вопрос: должны ли по новому месту работы делать 50%-ную доплату как молодому специалисту и если да,то примерно до какого срока.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 3 Закона Красноярского края от 04.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» предусмотрено, специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта, ветеринарии и по делам молодежи, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
У Вас уже три года прошли.
09.09.2013, 06:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Минусинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности работы руководителя хореографического коллектива как педагога дополнительного образования без переподготовки
Оклад и надбавка за молодого специалиста - правомерность выплаты в допобразовательном учреждении
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Выплата доплаты молодому специалисту - права и обязанности работодателя по законодательству
Справедливость доплаты 50% к окладу молодому специалисту
Возможность трудоустройства хореографом при наличии высшего образования и дополнительной квалификации
Опыт работы учителем и педагогом - какие льготы можно получить для пенсии?
Отказ от выплаты доплаты - как изменение обстоятельств может повлиять на размер компенсации
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут