Вопрос - Как сделать запись в трудовой книжке преподавателя-методиста если я являюсь ИП и занимаюсь дополнительным образованием детей?
Я являюсь ИП, основным видом деятельности является Дополнительное образование детей. Могу ли я, нанимая преподавателя, сделать ему запись в трудовой книжке: преподаватель-методист или что-то подобное, чтобы в должности фигурировали слова типа преподаватель, педагог и т.п.?
Анна - вполне. А почему выбрали модель трудового договора, а не гражданско-правового?
СпроситьС 1993 года в трудовой книжке была оформлена как преподаватель английского языка в детском саду. С 1998 года должность переименовали на педагога дополнительного образования английского языка и зачеркнули старую запись (преподаватель английского языка), надписав над ней педагог дополнительного образования. При первой записи в трудовой (преподаватель английского языка) я имела право на льготную пенсию. При второй записи (педагог дополнительного образования) не имею. Могу ли я исправить запись в трудовой книге на преподавателя английского языка и получить льготную пенсию?
Специалисты пенсионного фонда отказывают мне в назначении досрочной трудовой пенсии на основании того, что в трудовой книжке вместо должности преподавателя-организатора ОБЖ сделана запись в должности преподавателя ОБЖ, хотя в списке № 781 должность преподаватель имеется. Законны ли действия специалистов пенсионного фонда?
В трудовой книжке по-разному велись записи: есть преподаватель, есть педагог (1989,1992,1993,1995). При назначении пенсии за выслугу лет преподавателю ДШИ могут возникнуть проблемы?
Ушла в декрет как педагог-психолог (основная работа) и преподаватель психологии (совмещение), на мое место берут др.человека. После выхода на что могу рассчитывать: только на ставку педагога-психолога или и на часы преподавателя психологии? Могут ли не дать часы, как преподавателю, т.к. основная работа была педагог-психолог?
Заранее спасибо!
На собеседовании в ДМШ мне отказали в должности преподаватель фортепиано ссылаясь на неподходящее образование. У меня два образования:
1.МПГУ (высшее) Специальность:"Педагогика и методика дошкольного образования с дополнительной специальностью Музыкальное образование. Квалификация: Учитель-музыки. Организатор-методист дошкольного образования
2.Диплом о профессиональной переподготовке по программе"Музыкально-исполнительская деятельность в дополнительном образовании дошкольников" Квалификация: Преподаватель фортепиано и дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере преподавания музыки (фортепиано)
Могу ли я работать преподавателем фортепиано в ДМШ, ДШИ по предпрофессиональным и общеразвивающим программам?
Я преподаватель, работающий по договору почасовой оплаты в двух образовательных учреждениях. Трудовая книжка у меня на руках. Как я понимаю, трудовой стаж у меня не идет, так как нет записи в трудовой книжке. Мне бы хотелось исправить данную ситуацию и узнать при какой минимальной части ставки преподавателя (0,5 ставки или 0,25 ставки преподавателя) я имею право на запись в трудовую книжку?
У меня вопрос: преподаватель работает в должности преподавателя на 1,5 ставки, ведет дополнительную работу-совмещает должность концетрмейстера на 0,7 ставки, можно ли ему дополнительно оформить внутреннее совместительство по должности преподавателя на 0,5 ставки.
1 июля мне вручили уведомление о том, что с 31 августа моя должность - методист колледжа будет сокращена. Однако, до настоящего времени приказ о сокращении моей должности не существует, хотя я знаю, что руководство колледжа данный приказ могут зарегистрировать задним числом. В моей трудовой книжке запись - принята на работу на должность методиста. Кроме того, я по дополнительному договору преподаю в данном колледже несколько предметов. Руководства колледжа просит меня написать заявление о том, что я перевожусь на должность преподавателя добровольно, а как методист они меня не хотят сокращать. Правильно ли я поступаю добиваясь того, что бы в моей трудовой книжке была запись - уволена по сокращению с должности методиста, и сегодня хочу написать заявление о расторжения со мной договора как преподавателя. Спасибо.
Преподаватель отказывается от ВСЕХ прививок (по религиозным). Что ему (преподавателю) грозит. И мне, как руководителю, Могу ли я уволить преподавателя и, если да, какой нормативный акт. Спасибо.
Посоветуйте, какую запись сделать в трудовой книжке:
Учитель работает на полставки по специальности преподавателя. Его дополнительно назначают на полную ставку диспетчером. Нужно ли записать "принят на должность преподавателя" или "принят на должность диспетчера"?
С уважением,