Вопрос выплаты разницы и возможность судебного иска после увольнения по собственному желанию
опубликован 10.09.2013, 09:59
Я уволился по собственному желанию одним днем, директор подписал документы и сказал что можешь ехать забирать документы. Приехал к делопроизводителю, он отдал документы, но сказал что я перегулял 5 дней отпуска, я отработал всего 4 дня нового месяца и выработанной суммы не достаточно, трудовая у меня на руках, обязан ли я выплачивать разницу и могут ли подать на меня в суд.
Теоретически могут, если делопроизводитель правильно посчитал отпускные периоды и использованный отпуск. Но в реальности организации хлопотно и дорого взыскивать в судебном порядке один день вашего отпуска, если, конечно, Ваша средняя дневная заработная плата не составляет значительную сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Не могу получить расчёт.Куда можно обратиться по этому вопросу?
Генеральный директор уволился по собственному желанию, но утерял трудовую книжку - считается ли он уволенным?
Конфликт на работе - Несоблюдение трудовых прав или неразрешенные оформительские проблемы?
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Отказали в расчете после увольнения
Отработал 9 месяцев, уволился, но не получил компенсацию за не использованный отпуск
Когда и сколько компенсации можно ожидать после увольнения по собственному желанию из-за задержки заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут