Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Печора, 10.09.2013, 20:09

Сокращение штатной численности - Как поступить, если не согласен с решением руководства?

Вопрос №2659966 из г. Печора
опубликован 10.09.2013, 20:09
Получил уведомление о том, что занимаемая мною должность исключается из штатного расписания на основании приказа№... Нас на участке 35 человек. Сокращают 11. в основном опытных с 7 разрядами, а с 5 и 4 оставляют. Как поступить в данной ситуации, я не согласен с руководством?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Только у работодателя есть право самостоятельно определять структуру организации и чиселенность работников по штатному расписанию.

Никто, в том числе и суд, не имеют право вмешиваться в эти полномочия работодателя.

Вы вправе оспорить своё увольнение в связи с сокращение штата,

если считаете, что при увольнении не было учтено предусмотренное ст. 179 ТК РФ ваше преимущественное право оставления на работе.

10.09.2013, 20:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских