Муж требует выплаты отпускных, но бухгалтер требует оплатить подоходный налог - законно ли это?

В течение двух лет получали черную зарплату в размере 25000 рублей, официальная зарплата составляла 7000 руб. при увольнении был расчет по белой зарплате, отпускные за год не выдали тоже по черной зарплате, а только по белой, в итоге не выдали зарплату за месяц в размере 25000 руб и 25000 руб отпускных за месяц. Как быть?

На какие статьи ТК РФ ссылаться, и что обязательно нужно указать в исковом заявлении в суд о взыскании отпускных? (т.е. как правильно составить заявление, или дайте ссылку на образец).

Оформлен был по бессрочному трудовому договору. В договоре была указана минимальная заработная плата 7300 руб. Серая зарплата была почти в 2 раза выше. При увольнении по собственному желанию (отработал 1 год и 8 мес.) не выплатили отпускные за весь период работы, т.е. я потребовал расчета отпускных исходя только из белой зарплаты (7300 р.),но и их отказались выплатить. При расчете получил только зарплату, по-серому. Хочу подать на организацию в суд. Скажите какие документы (ксерокопии) надо приложить к исковому заявлению о взыскании не полученных отпускных? Спасибо.

У нас серая зарплата, наш работодатель платит больничный и отпускные только с белой зарплаты. Имеет ли он на это права? И что делать?

Помогите разобраться.

Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?

Спасибо.

Насколько законно вычет из зарплаты средств полученных работником в качестве "отпускных"

Т.е работадатель выплатил мне перед отпуском" отпускные..." а потом выбирает эту сумму из последующих зарплат.

Например получено 30000 отпускных, а потом три зарплаты, без 10000

Мы многодетная семья муж работает один зарплата 15000 т.в августе работал 17 раб дней и вышел в отпуск с 21 по 11 сентября отпускные были 12000 т.и 15 сентября ждал зарплату но зарплаты нету так как бухгалтер сказал что 15000 т рублей зарплаты за август отправили приставу. Что отпускные были 50% зарплаты правы ли они если отпускные были и за сентябрь.

Работник написал заявление об увольнении 13 мая, директором было получено 16 мая. В тот же день был произведен расчет - остаток зарплаты за апрель и за отработанные смены в мае. Но бухгалтер ошиблась в расходнике и написала только зарплата за апрель. Является ли это основанием, что работнику не выплатили зарплату за май?

У нас серая зарплата, сейчас уволился работник и просит выплаты серой зарплаты, но директор против. Работник грозит обратится в трудовую инспекцию и просит выплаты серой зп. При выдаче ранее ему зп мы выдавали не официальную ведомость без подписи директора и главного бухгалтера, где расписывался сам сотрудник. Сейчас работник может подать жалобу в трудовую инспекцию и в суд о том, что у нас есть серая зарплата и в качестве доказательства приложить эти ведомости. Примет ли их суд в качестве доказательства выплаты серой зарплаты, ведь подписей руководителей и наименования организации в них нет, есть только расчет и подпись работника в получении, правда в самом расчёте указывается сумма оплаченной официальной зп.

Ситуация такая: муж работал в организации, которая платила зарплату часть совсем копейки белой зарплаты и большая часть это чёрная зарплата. При увольнении его лишили всяких премий и насчитали расчёт только белую зарплату. Как можно заставить их выплатить то, что он заработал?