В соглашении об обучении работника за счёт средств работодателя указан список неуважительных причин увольнения в случае которых работник обязан выплатить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. В списке неуважительных причин увольнения есть увольнение по собственному желанию. Можно ли уволиться в данном случае по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам? Будет ли это являться уважительной причиной?

Переезд- не уважительная причина . Увы!

Виталий. да будет, если есть уважительные причины. удачи.

Переезд в другой город - это уважительная причина

Следствие за решением о переезде - является ли увольнение по семейным обстоятельствам уважительной причиной в соглашении об обучении, оплачиваемом работодателем?

Увольнение по причине переезда из-за семейных обстоятельств - уважительная причина или собственное желание?

Является увольнение по причине переезда в другой город по причине семейных обстоятельств уважительной причиной. Или данная причина причисляется к увольнению по собственному желанию? У меня есть соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.

Я устраиваюсь на работу менеджером по продажам. В моем ТД прописан пункт - что в случае, если

Подробнее

Интересно

1 ответ

Является ли переезд в другой город уважительной причиной для увольнения с обучающей организации?

Ситуация такая: был заключен договор об обучении в котором предусмотрено, что в случае увольнения работника без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение.. увольняюсь, в связи с переездом в другой город, является ли это уважительной причиной.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение

У нас с работником заключен ученический договор в 2014 году. Согласно ученического договора он обязан после окончания обучения проработать в организации 5 лет. согласно п. 4.3 договора В случае увольнения без уважительных причин с начала обучения до окончания одногодичного срока после его окончания,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Соглашении или пропорционально отработанному времени (как в ТК РФ)?

В 2010 году между мной и работодателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем указано, что работодатель обязуется оплатить обучение работника в n-ой сумме, а работник обязуется отработать у работодателя 3 года после окончания данного обучения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы связанные с обучением и отработкой после курсов повышения квалификации

Работодатель направляет меня на курсы повышения квалификации, т.к. нет обыта работы в данной должности. Имеет ли право работодатель составлять соглашение со мной об обучении в котором указан срок отработки на предприятии с момента окончания обучения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли будет работник при увольнении по этой статье выплатить стоимость обучения.

Если работодатель направлял работника на обучение и потом работник обязан отработать 1 один год со дня окончания обучения, но если за этот период работник совершит действия предусмотренные ст.81 ТК. обязан ли будет работник при увольнении по этой статье выплатить стоимость обучения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уволиться из-за переезда - возможность избежать выплаты денежных средств по обучению в соответствии с договором

С работодателем заключен договор о том что он оплачивает мне обучение в университете, тем самым закончив учебу, я должна проработать 5 лет. Или выплатить всю сумму. Сейчас переезжаю в другой город и хочу уволиться.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатный вопрос юристам онлайн