Рабочему, работающему всегда в дневную смену (8-16 ч.) по производственной необходимости, с письменным согласием работника, пришлось отработать 24 часа. Например, с 8 ч. 1.05.2005 г. по 8 ч. 2.05.2005 г. (нет сменщиков и некем заменить). 3.05.2005 г. работник продолжал работать по дневному графику. Не обсуждаем вопрос нарушения ТК. Сколько часов сверхурочных необходимо оплатить (компенсировать) рабочему в этом случае? 8 часов или 16?
Валентин,если исходить из нормы труда(3 дня х 8 часов=24,а отработано,на сколько я понял 32,ведь 2.05.он был выходной),таким образом переработка его составляет 8 часов,но Вы пожалуйста не забывайте:
-работа в течении 2-х смен подряд запрещена;
-оплата переработки производится за первые 2 часа в полуторакратном размере,а каждый последующий час в 2-х кратном размере.
-с 22 до 06 - ночное время и оплачивается в полуторакратном размере.
А ТК РФ лучше не нарушать.
С уважением,Рывкин Вячеслав.
Спросить
