Как обжаловать выговор, полученный за допущенные ошибки в отчетности, работая главным бухгалтером?
Работаю главным бухгалтером. Допустила ошибки в отчетности. Прием отчетности осуществляется по определенным правилам, т.е отчетность направляется на доработку. Уведомления о том что отчетность отправлена на доработку я не получала. Мне объявили выговор. Как я могу его обжаловать?
Какой же Вы гл.бух, что в своем обращении указываете "ДОРАБОТКА".
Читайте Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", ПРИКАЗ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" и т.д.
При обнаружении ошибок либо сотрудником ИФНС либо бухгалтером организации, тогда подается в ИФНС УТОЧНЕННАЯ отчетность.
Например, в соответствии с п. 12 ПБУ 7/98 в случае, если в период между датой подписания бухгалтерской отчетности и датой ее утверждения произошли какие-либо события, которые могут оказать существенное влияние на финансовое состояние, движение денежных средств или результаты деятельности организации, обществу необходимо сообщить об этих фактах пользователям, которым была представлена отчетность. Одним из таких фактов, который может быть признан событием после отчетной даты, является и обнаруженная существенная ошибка в бухгалтерском учете, которая ведет к искажению бухгалтерской отчетности за отчетный период.
Что касается трудовых споров, данный приказ Работодателя о наложении дисциплинарного взыскания имеете право обжаловать в судебном порядке.
Желаю удачи.
Спросить
Я работаю бухгалтером. Допустила арифметическую ошибку в регистрах, которую обнаружил главный бухгалтер. Ошибку я исправила. Негативных последствий для организации моя ошибка не имела. Однако, мне объявили выговор и существенно снизили зарплату на неопределенное время. Если с выговорил я согласна, то снижение зарплаты, по-моему, это слишком. Неужели трудовой кодекс разрешает подобное? Спасибо!
Я работаю главным бухгалтером в единственном лице. Фактически исполняю обязанности за юриста, программиста, экономиста и соответственно бухгалтера. При сдаче отчетности в Пенсионный Фонд за 9 месяцев 2015 года допустила просроченность из-за большой нагрузки. Сейчас директор требует объяснительную для того чтобы сделать выговор. Как правильно написать?
Я работаю главным бухгалтером. Сегодня написала заявление по собственному желанию, руководитель отказывается подписывать его, мотивируя тем, что не до конца сдана бюджетная отчетность (не сданы две формы из бюджетной отчетности), говорит, когда сдам, тогда и уволит. С сегодняшнего дня планирую уход на больничный с последующим увольнением. Имеет ли право руководитель не подписывать заявление?
Закрыла ИП в феврале 2013, сдала отчетность, получила свидетельств о прекращении деятельности. В 2015 году пришло уведомление о несдаче отчетности за 2013 и 2014 годы в связи с прекращением предпринимательской деятельности. Что делать, почему с меня требуют эту отчетность, когда ИП уже не действовало? Какие могут быть последствия если не сдавать отчетность?
Я работаю на должности главного бухгалтера в Управлении образовании. Находясь в отпуске мне объявили выговор из за отказа дать объяснительную. Выходя из отпуска на квартальную отчетность мой начальник увольняет одного экономиста, а другого отправляет в отпуске. И в этом случае я просто погряла в бухгалтерской отчетности, где были нарушены сроки сдачи квартальной отчетности и тут она меня лешает не пройдя недели премии на 100 процентов. Как быть? Могу ли ли я обратиться в суд либо в прокуратуру?
Я работаю в бюджетной организации 2-й год, главным бухгалтером, как только пришла начались проверки за период 2010-2013 гг. бухгалтерской отчетности и первичной документации. В основном в актах замечания и нарушения идут за 2010-2012 гг. , а дисциплинарные взыскания пишут на меня, последний раз выговор объявили, хотя я на тот момент (2010-2012 гг.) не работала в этой организации. Как мне его опротестовать и законно это или нет?
Я работаю бухгалтером у ИП. Параллельно веду отчетность у других ИП и передаю отчетность по каналам связи по доверенностям, выписанным и заверенным печатями этих ИП.. Как правильно оформить доверенность на передачу отчетности этих ИП? Доверенность должна быть на меня или на моего работодателя? Нужно ли заверять нотариально?, если да, то какая ответственность за нотариально не заверенные доверенности?
Только что узнала, что организация была в выборке 2015 года по ежегодной отчетности П-1. Отчетность ни разу не подавалась. Письмо на юр. адрес не приходило. Какой грозит штраф и можно ли будет его как-то обжаловать?
