Работаю главным бухгалтером. Допустила ошибки в отчетности. Прием отчетности осуществляется по определенным правилам, т.е отчетность направляется на доработку. Уведомления о том что отчетность отправлена на доработку я не получала. Мне объявили выговор. Как я могу его обжаловать?
Какой же Вы гл.бух, что в своем обращении указываете "ДОРАБОТКА".
Читайте Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", ПРИКАЗ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" и т.д.
При обнаружении ошибок либо сотрудником ИФНС либо бухгалтером организации, тогда подается в ИФНС УТОЧНЕННАЯ отчетность.
Например, в соответствии с п. 12 ПБУ 7/98 в случае, если в период между датой подписания бухгалтерской отчетности и датой ее утверждения произошли какие-либо события, которые могут оказать существенное влияние на финансовое состояние, движение денежных средств или результаты деятельности организации, обществу необходимо сообщить об этих фактах пользователям, которым была представлена отчетность. Одним из таких фактов, который может быть признан событием после отчетной даты, является и обнаруженная существенная ошибка в бухгалтерском учете, которая ведет к искажению бухгалтерской отчетности за отчетный период.
Что касается трудовых споров, данный приказ Работодателя о наложении дисциплинарного взыскания имеете право обжаловать в судебном порядке.
Желаю удачи.
Спросить
