Я устроился на работу и сдал все документы для оформления. Через полгода оказалось, что я не оформлен и меня могут официально принять на работу только с текущего месяца. Получается, что за полгода у меня нет стажа и вообще как будто я не работал. Могу ли потребовать запись в трудовую книжку, если даже не перечислялся подоходный налог?
Поскажите как восстановить справедливость и привлечь к ответственности бухгалтера и директора?
Андрей, обязанность по оформлению работника (издание приказа, внесение записи в трудовую книжку, начисление заработной платы и т.д.) лежит целиком на работодателя, и то, что они невовремя это сделали это их вина. К сожалению, добровольно они на исправление этой ошибки скорее всего не пойдут, поскольку несвоевременное оформление Вас на работу повлекло уклонение от уплаты налогообложения.
Необходимо решить, что Вы хотите добиться и какие документы у Вас есть на руках.
Если Вы хотите, просто получить запись в трудовой, а также чтобы были произведены все пенсионные и налоговые отчисления за отработанный Вами период, то лучше всего обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
