Если я уволилась отработав 4 дня после выплаты з.п. за эти 4 дня мне сказали выплатят после ревизии. Ревизия произошла через 2 недели после моего ухода. Я за это время там не разу не появлялась должна ли я буду платить недостачу. Если должна то в каком размере?
Уважаемая Ольга.
Все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, с приемом на работе, с увольнением с работы, с привлечением к материальной ответственности у нас регулируются Трудовым кодексом РФ (далее ТК), с которым Вы можете ознакомиться сами в любое время.
Юристы на этом сайте могут ответить на конкретные юридические вопросы посетителей сайта, а не на предположительные, типа, если, да кабы.
Если ревизия выявит факт недостачи, в т.ч. в за тот период, когда Вы работали в этой организации, то работодатель обязан провести служебное расследование, от Вас затребовать письменное объяснение, а потом уже при наличии оснований и вины работников работодатель вправе привлечь работников к материальной ответственности установленным ТК порядком.
Работник может не соглашаться с привлечением его к материальной ответственности, может не согласиться возмещать добровольно ущерб работодателю, тогда придется по иску работодателя в суд уже доказывать свою правоту в суде.
Удачи.
Спросить
В таких случаях проводится не ревизия, а инвентаризация, если вы являлись материально ответственным лицом. В вашем случае она заведомо проведена с нарушениями и при наличии у вас юриста, работодателю будет сложно доказать вашу вину
Спросить
