Работа на субботнике является общественной нагрузкой. Эта работа не входит в Ваши должностные обязанности. Поэтому Вы вправе не принимать участие в субботнике.. За невыход на субботник не должны наказывать. Если будет наказание, то его незаконностьможно оспорить в суде. Суд будет на Вашей стороне.

18.09.2013, 11:51

ОГРОМНОЕ Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Светлана Витальевна

и направлять на субботник не имеют право и соответственно - наказывать. Если суббота - нерабочий день и работы не предусмотрены вашей должностной инструкцией.

18.09.2013, 11:49

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право предприятие заставить работать на субботнике и могут ли наказать за не выход.

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы

Правомерность и отказ от участия в выходе на работу в субботу для проведения субботника

Кто и сколько раз в месяц может заставить кинотеатр проводить субботники в парке - опыт проведения 4 мероприятий

Право главы администрации на использование работников бюджетных учреждений для субботников сельсовета

Могут ли работники бюджетной организации быть вынуждены участвовать в субботниках в выходной день?

Как наказать работника за появление в нетрезвом виде на субботнике? Проводился субботник в выходной день.

Что ответить работодателю по поводу субботника в выходной день. Если не выйду на субботник могут ли меня наказать штрафом?

Могут ли работодатели обязывать работников работать на предприятиях первой необходимости?