Увольнение по собственному желанию в декретном отпуске - правомерно ли и возмещение неиспользованного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие ликвидировали 5 июля, но меня уволи по собственному желанию 11 июня, когда я уже была в декретном отпуске. Имели ли они право увольнять меня по собственному желанию, когда я в декретном отпуске?

26 августа 2005 года устроилась на работу с мая 2007 года находилась в декретном отпуске и затем в отпуске по уходу за ребенком + с июля 2008 года была опять в декретном отпуске, вышла на работу в сентябре 2011 года, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, с 30 июня по 25 августа 2014 года находилась в отпуске, а 30 августа 2014 года была сокращена, положена ли мне компенсация за отпуск?

С 9 октября 2013 года я работала на предприятии в должности швеи. С 17 февраля 2014 года ушла в неоплачиваемый отпуск по диплому на положенный в таком случае срок до защиты диплома 8 июня. С 9 июня 2014 года вышла на это же предприятие на должность инженера. С 30 июня 2014 года уволилась по собственному желанию. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Ведь расчёт оплаты отпуска производится из заработной платы за последние три месяца, а они у меня были без оплаты в связи с отпуском по диплому.

Я жительница Казахстана. Работаю преподавателем в муз. школе. Как правильно нужно было поступить когда ты находясь в отпуске заболел. Я ушла в отпуск 6 июня по 18 июля с 19 июля я должна была выйти из отпуска. 17 июня я заболела по 27 июня. Я взяла больничный и сдав его написала на работе заявление о продлении отпуска. Мне его продлили, но за эти дни мне ничего не заплатили, я сижу как бы за свой счёт. Мне нужно было на время больничного выйти из отпуска, чтобы мне всё оплатили?

Положена ли мне какая-либо компенсация при увольнении по собственному желанию, если до июня этого года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, затем взяла отпуск за свой счет на два месяца (по семейным обстоятельствам), сразу по окончании данного отпуска уволилась по собственному желаю.

1.Заведующая не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдается только ей лично в руки. Как мне поступить в этом случае?

2. Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?

После декретного отпуска вышла на рабрту 23 апреля. Предполагаемый отпуск 3 июля. Мне говорят, что отпуск мне не положен и надо писать заявление об отпуске за свой счет. Устроилась на работу в 2002 году, в августе. В декретном отпуске была 1.5 года. Право ли начальство?

Я нахожусь с 7 марта по 30 июня в учебном отпуске (диплом), а по графику отпусков у меня с 15 июля - очередной отпуск (42 календ. Дня, работаю в образовательном учреждении, но не педагогом, в другое время отпуск просто не взять). Может ли работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска? Если меня все таки заставят работать, официально находясь в отпуске, могу ли я потребовать отзыва из отпуска и компенсацию за него + зарплату за реально отработанные дни?

Кроме того, за время моего учебного отпуска была повышена заработная плата и за половину июня я получу уже по новому. На основе каких месяцев мне должны рассчитать отпускные за очередной отпуск? Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат? Спасибо.

Я в организации работаю с 5 сентября 2011 года, по графику на 2017 год отпуск с 3 июля, мне вручили уведомление о сокращении штата 26 апреля 2017 года и последний рабочий день считается 30 июня, могу ли я воспользоваться правом предоставления отпуска с 30 июня и какая формулировка текста должна быть в заявлении чтобы не уволили по собственному желанию или в таких случаях только выплачивается компенсация за не использованный отпуск.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (декрет), 29 мая 2015 года я вышла на работу, где работала до родов, 3 июля я уволилась по собственному желанию, как у меня будет начисляться отпускные (за не использованный отпуск)