Я хочу уволиться по собственному желанию. Форма оплаты моего труда это оклад + 100% премии. Если я пишу заявление на увольнение 2 октября (+ 2 недели отработки - 16 октября), то обязаны ли мне выплатить за СЕНТЯБРЬ 100% премии. И обязаны ли выплатить премию за октябрь?

Неизвестно, порядок и условия оплаты труда определяются работодателем, а не законом.

Выплаты премий при увольнении по собственному желанию

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Рассчитавшись по собственному желанию 08.10.19, узнала что работодатель принял решение выплатить премию работникам за сентябрь. За октябрь премия также была выплачена. Премия в трудовых договорах не прописана. Выплачивалась на основании Коллективного договора ежемесячно. С 01.06.2019 выплата премии была приостановлена из-за финансовых возможностей предприятия (прописано в Коллективном договоре). Положена ли выплата премии уволившемуся работнику за полностью отработанный месяц даже если решение о её выплате было принято после увольнения? Написала 22.10.19 заявление на имя работодателя с просьбой выплатить премию за сентябрь. Тишина. Какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?

Работаю в банке. Официальное трудоустройство (оклад +премия). По трудовому договору прописано, что выплачивается премия ежемесячно в зависимости от каждой подключенной услуги. Но есть подпункт в этом же пункте, что премия может не выплачиваться по иным причинам. За Октябрь 2014 года отказываются выплачивать премию всем сотрудникам нашего отдела обслуживания, т.к. денег нет у Банка. Письменных распоряжений не поступало об отмене премии. Обязаны ли выплатить премию за Октябрь месяц?

Читать ответы (1)

Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Вправе ли работодатель уменьшить премию из расчета количества отработанных дней после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Отпуск закончился 8 октября, 9-го приступила к работе, за октябрь была начислена заработная плата, состоящая из оклада и премии (премия рассчитывается в соответствии с внутренней мотивацией, в которой не указана корректировка в соответствии с количеством отработанных дней). За октябрь был скорректирован оклад и премия в соответствии с количеством отработанных дней. Правильно ли поступил работодатель, уменьшив и оклад и премию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад

Как мне правильно уволиться. Я работаю в организации, где премия опаздывает на месяц. Т.е. я получаю зп на месяц позже (например, 5 июля получу зп с учетом премии за май). Скажите, как мне поступить при увольнении - когда лучше уволиться, чтобы получить полностью премию, т.е. получить оклад + 2 премии (за месяц ранее и последний отработанный месяц)? Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата труда - условия выплаты премии при неполной отработке месяца и увольнении сотрудника

В договоре оплаты труда написано что премия выплачивается работникам проработавшим полный расчётный месяц. В случае если работник проработал не полный рабочий месяц по причине болезни либо нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске, то выплата премии производится из расчета фактически отработанного времени. В случае если работник отработал неполный рабочий месяц в связи с увольнением из организации по любым основаниям, выплата премии не производится. В связи с этим вопрос. Я работаю по 18 октября, с 19 по 31 октября (13 дней) у меня ежегодный оплачиваемый отпуск. 17 октября хочу отдать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. 1 Й вопрос-выплатят ли мне премию за 18 отработанных дней, и 2 й вопрос как лучше написать в заявлении-прошу уволить меня с 31 октября или прошу уволить меня 31 октября? Спасибо.

Читать ответы (1)

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?

Читать ответы (1)

Т.е.уволился я в октябре, оклад за октябрь + премия за прошлый месяц (сентябрь) мне будет выплачена,

Я столкнулся с такой проблемой: при увольнении с работы мне бухгалтерия отказалась оплатить премиальные за тот месяц, в котором уволился, мотивируя это приказам директора. Вопрос: законно ли это? У нас был так называемый хозрасчет, т.е. оклад + премия по КТУ - коэффициент трудового участия (та самая, которую отказываются выплатить). Причем эта премия начисляется месяцем позже: т.е. уволился я в октябре, оклад за октябрь + премия за прошлый месяц (сентябрь) мне будет выплачена, а вот премия за октябрь – нет. (она была бы выплачена только вместе с выплатой оклада в конце ноября при прочих равных условиях) ps/ уволился по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.

Читать ответы (2)

Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом

Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально? Забыла а премию за октябрь вобще не начислили как так. Какой то чек лист не закрыт.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить заработанную премию вызывает обеспокоенность у увольняющегося сотрудника

Увольняюсь 16.11.2016. работодатель отказывается выплатить премию, заработанную мною в октябре. По факту премия выплачивается следующим образом: заработана в сентябре, получаю в зарплату за октябрь.

Читать ответы (4)

Выплаты премий при увольнении по собственному желанию - возможные сценарии

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?

Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад

Оплата труда - условия выплаты премии при неполной отработке месяца и увольнении сотрудника

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Т.е.уволился я в октябре, оклад за октябрь + премия за прошлый месяц (сентябрь) мне будет выплачена,

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом

Отказ работодателя выплатить заработанную премию вызывает обеспокоенность у увольняющегося сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59