Получил профзаболевание, в результате чего был выгнан с работы по сокращению. Спустя две недели прошёл внеочередную МСЭ, где были сняты противопоказания к тем должностям, на которые мог бы быть переведён.Также при увольнении заставили написать заявление с просьбой уволить по данной причине, иначе выгнали бы по статье, поскольку срок уведомления истёк,а я в это время проходил медкомиссии. Я и написал, добавив, что прошу уволить по сокращению, ибо на предложенные вакансии по мед. показаниям не годен. Уволили, рассчитали... Подал иск, суд в восстановлении отказал. Мосгорсуд тоже. Кассацию пока не писал-сомневаюсь, что поможет. Можно ли подать другой иск с просьбой изменить причину увольнения на формулировку уволен по состоянию здоровья. Дело в том, что в этом случае сохраняются всё льготы работника РЖД, чего бы мне и хотелось...
