Ранее написала уведомление работодателю о невыходе на работу согл 142 ТК РФ.Задержка заработной платы более 15 дней. Уведомление работодатель не принял - отправила по почте с уведомлением. Могу ли я отправить заявление об увольнение по почте?

Статья 80 Трудового Кодекса позволяет это сделать. Проблем а в лругом. В случае отказа работодателя потвердить поступление заявления.Как вы будете доказывать его поступление.

Отправка уведомления о невыходе на работу и запроса задержки заработной платы согласно 142 ТК РФ по почте. Возможность отправки заявления об увольнении по почте.

Вопросы о возможности отправки работника в простой после написания заявления-уведомления о невыходе на работу согласно

Может ли работодатель отправить работника в простой, если работник ранее написал заявление-уведомление о невыходе на работу согласно ст.142 ТК РФ? Сейчас работодатель вызывает подписать приказ о простое, согласно которому работник отправляется в простой до выплаты задолженности по заработной плате.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой

30.12.13 отправила работодателю заявление на увольнение телеграммой с заверенной подписью отправителя (моей), с уведомлением, и также отправила заявление на увольнение письмом с уведомлением. 31.12.13 получила уведомление о вручении телеграммы, уведомление о вручении письма-нет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблемы с подачей заявления об увольнении через телеграмму - Как действовать, чтобы покинуть организацию?

30.12.2013 я отправила работодателю, который находится в другом городе, телеграмму с текстом заявления на увольнение. Телеграмма была с заверенной подписью (моей) и с уведомлением. Уведомление я получила 31.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь

Была задержана выплата заработной платы более, чем на 15 дней. Написали заявление на приостановку работы до выплаты заработной платы и компенсации за её задержку. Работодатель выплатил заработную плату, но не выплатил компенсацию.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как получить доказательства уведомления работодателя о приостановке работы при задержке заработной платы?

Работодатель уклоняется от получения уведомления о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы (ст 142) заказное письмо с описью и уведомлением лежит на почте сроки хранения сейчас увеличены до 2-х месяцев,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Задержка выплаты зарплаты на два месяца - когда можно не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ?

Задерживают зарплату почти два месяца. Сегодня написала заявление о невыходе на работу (по ст. 142 ТК РФ) и отправила по почте с уведомлением о вручении. С какого дня я могу не выходить на работу? С завтрашнего могу?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Конфликт с работодателем из-за задержки зарплаты - как отправить заявление на увольнение, не зная местонахождения работодателя?

Алексей! Существует конфликт с работодателем из-за задержки заработной платы. Сейчас хочу написать заявление на увольнение, но лично вручить работодателю не могу, т.к. он не берет трубку и я не знаю его нынешнее местонахождение (трудовая книжка находится на у меня на руках, т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Достаточно ли отправить уведомление работодателю почтой в случае задержки выплаты заработной платы.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отправка уведомления о невыходе на работу и запроса задержки заработной платы согласно 142 ТК РФ по почте. Возможность отправки заявления об увольнении по почте.

Бесплатный вопрос юристам онлайн