Проблема перераспределения отпуска государственной служащей в связи с изменением законодательства

Вопрос №270231 из г. Саранск
опубликован 16.08.2005, 14:58

Мне, как государственной служащей, в 2004 году был положен основной отпуск - 30 каледарных дней, и дополнительный отпуск за особые условия работы - 11 календарных дней. В 2004 году я брала только основной отпуск 30 календарных дней. 27.07.04 г был принят Федеральный закон о госслужбе № 79-ФЗ, устанавливающий продолжительность отпуска 35 и 10 календарных дней соответственно, а 07.02.05 г. - Закон Республики Мордовия о госслужбе № 2-3, отделно не оговаривающий продолжительность оптуска, но ссылающийся на вышеуказанный ФЗ. В 2005 году я хочу взять оставшуюся часть отпуска за 2004 г., т.е. 11 календарных, но мне дают только 10 календарных дней со ссылкой на новый закон, таким образом 1 день я теряю. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Розина Елена Львовна

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 11 отзывов

Предоставление Вам 10 дней вместо 11 неправомерно. Вам должны представить 11 календарных дней в связи с тем, что право на отпуск у Вас возникло до вступления ФЗ-79 в силу. Кроме того, законодательством РФ не допускается ухудшение гарантий гражданам в связи с изданием нового нормативного правого акта.

16.08.2005, 17:26

Выражаю огромную благодарность Розиной Елене Львовне за краткий и исчерпывающий ответ. Благодаря Вам удалось встряхнуть кадровую службу и восстановить нарушенные права госслужащих по предоставлению отпусков за 2004 год. От себя и от всех пострадавших большое Вам спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема перераспределения отпуска государственной служащей в связи с изменением законодательства

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы