Проблема перераспределения отпуска государственной служащей в связи с изменением законодательства

Вопрос №270231
16.08.2005, 14:58 • г. Саранск

Мне, как государственной служащей, в 2004 году был положен основной отпуск - 30 каледарных дней, и дополнительный отпуск за особые условия работы - 11 календарных дней. В 2004 году я брала только основной отпуск 30 календарных дней. 27.07.04 г был принят Федеральный закон о госслужбе № 79-ФЗ, устанавливающий продолжительность отпуска 35 и 10 календарных дней соответственно, а 07.02.05 г. - Закон Республики Мордовия о госслужбе № 2-3, отделно не оговаривающий продолжительность оптуска, но ссылающийся на вышеуказанный ФЗ. В 2005 году я хочу взять оставшуюся часть отпуска за 2004 г., т.е. 11 календарных, но мне дают только 10 календарных дней со ссылкой на новый закон, таким образом 1 день я теряю. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Розина Е.Л. 5.0

16.08.2005, 17:26,

г. Москва

Предоставление Вам 10 дней вместо 11 неправомерно. Вам должны представить 11 календарных дней в связи с тем, что право на отпуск у Вас возникло до вступления ФЗ-79 в силу. Кроме того, законодательством РФ не допускается ухудшение гарантий гражданам в связи с изданием нового нормативного правого акта.

Выражаю огромную благодарность Розиной Елене Львовне за краткий и исчерпывающий ответ. Благодаря Вам удалось встряхнуть кадровую службу и восстановить нарушенные права госслужащих по предоставлению отпусков за 2004 год. От себя и от всех пострадавших большое Вам спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59